Работники магазина Пятерочка вынуждены брать неоплачиваемый отпуск из-за ремонта - нарушение закона?
Здравстуйте! У меня такая проблема, я работаю в магазине \пятерочка\.У нас будет ремонт гдето 1.5 месяце в магазине и нас всех отпровляют в отпуск, причем неоплачиваемый сказали они по закону могут это зделать! Но нам предложили кто неходил в этом году в отпуск, могут идти но только на две недели. Остольное неоплотят, или идите в соседнии магазины, но дело в том что места есть только в московской облости, я бы поехала но мне уходить в декретный отпуск через 3 месяца! Я просто немогу туда ездить! Что делать? Это разве по закону? Заранее блогодарна!
Здравствуйте Наталия !
Если Вы работатете в этом магазине по трудовому договору (у Вас должен быть на руках подписанный обеими сторонами, т.е. работодателем и Вами, экземпляр трудового договора), то на Вас распространяются нормы (статьи) Трудового кодекса РФ, далее ТК,
В ТК нет такого понятия, как "неоплачиваемый отпуск", а есть согласно статьи 128 ТК отпуск без сохранения заработной платы (см. ниже выписку из этой статьи):
Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель о б я з а н на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в
году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших
следствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с
прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными
законами либо коллективным договором.
Таким образом, если Вы не напишите ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы, то Вас в такой отпуск не отправят.
Что Вам делать ?
1. Не писать заявление о предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
2. Вы имеете право на основании статьи 260 ТК перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Для этого нужно только написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приемную работодателя. К заявлению о предоставлении отпуска перед декретным отпуском необходимо приложить медицинскую справку о сроке беременности.
3. Вы также можете обратиться к лечащему врачу и попросить направить Вас на обследование в связи с беременностью, а эт значит, что у Вас будет больничный, и время до декретного отпуска будет таким образом сокращено.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине разливного пива восьмой месяц. Магазин в котором я работаю закрывается, а мне через полтора месяца уходить в декрет. Фирма находится в Саратове, а наш магазин в Волгограде. Могу ли я оформить декретный отпуск раньше или мне положена какая-то компенсация в связи с закрытием магазина?
Главное чтобы запись в ТК была, что Вы уволены по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТКРФ.,получите все выплаты в соцзащите. Изучите статьи 178 и 180 ТКРФ. Заявления на увольнение не пишите.
СпроситьПредыстория. 3 декабря купил зимнюю обувь (гарантийный срок 30 дней). Через две недели начала отходить подошва. Пошел в магазин, предложили ремонт, я согласился. После ремонта не прошла и неделя, как подошва опять начала отходить в том же самом месте, а также в других местах. 24.12.2017 снова отнес в магазин. Опять предложили ремонт, я отказался и предложил либо обмен либо возврат средств. Продавцы сказали, что без одобрения руководства магазина не могут пойти на это. Сегодня (25.12.2017), со слов продавцов мне должен будет позвонить хозяин магазина по этому вопросу. Скажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Добрый день! В соответствии с Законом "О защите прав потребителей" Вы праве требовать расторжения договора и возврата оплаченных денежных средств. При этом свое требование необходимо оформить в письменном виде в двух экземплярах (второй экземпляр с отметкой в получении оставить у себя).
В соответствии со ст.18 указанного закона Вы вправе, в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:
потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества.
Сроки удовлетворения требований - 10 дней с момента предъявления требования.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине, вчера я случайно узнала, что магазин собираются закрывать. Я позвонила хозяину магазина, он сказал, что это правда и добавил что закроемся до конца этого месяца (т.е. через 2 недели). Какие выплаты мне полагаются? Почему же меня не предупредили за 2 месяца? Заранее благодарна!
если магазин закрывают, то это еще не означает ,что работодатель(юр.лицо) прекращает свою деятельность, уточните у работодателя причины закрытия и что с юр.лицом,оно банкротится или еше что-то
СпроситьУ меня такая проблема я проработала в магазине одежды месяц, после чего узнала что магазин закрывается. После закрытия магазина я поехала в офис на увольнение но мне не дали денег и трудовой договор. Это продолжает уже две недели мне не Дают денег и договор, и при этом хотят с меня списать деньги. Но акт об инвентаризации я не подписывала. Что делать?
Физическое лицо купило в магазине электрическую сушилку для обуви, через 3,5 месяца она перестала работать. Написали заявление в магазин на обмен товара, заявление в магазине отказались принимать, сказали примем только на ремонт. Вопрос: правомерно ли требование магазина о ремонте, можно ли произвести обмен товара? Что делать если они не принимают з-ние оо обмене?
Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.
В случае спора о причинах возникновения недостатков товара продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет. Экспертиза товара проводится в сроки, установленные статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона для удовлетворения соответствующих требований потребителя. Потребитель вправе присутствовать при проведении экспертизы товара и в случае несогласия с ее результатами оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.
Если в результате экспертизы товара установлено, что его недостатки возникли вследствие обстоятельств, за которые не отвечает продавец (изготовитель), потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю), уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на хранение и транспортировку товара.
СпроситьСтолкнулись с такой запутанной ситуацией! Сестрёнка работает в магазине у частника, магазин закрывают в связи с открытием в этом здании магазина сети пятёрочка. Сестра беременная, через 3 месяца в декрет. Как ей быть в этой ситуации? ! Хозяйка магазина заставляет её подписать заявление на увольнение и утверждает что это формальность, что её сразу, переводом, возьмут в пятёрочку работать с сохранением стажа ну и конечно дадут дикрет. Возможно ли такое?! Мы не верим в это и нехотим ничего подписывать! Ведь хозяйка магазина просто продаёт здание своё корпорации пятёрочка и больше никого отношения к пятёрочки она не имеет, как она может гарантировать что её туда возмут работать. У хозяйки есть ещё пекарное производство и сестра хотела туда перевестись но хозяйка ей отказывает именно на основании того что её точно возьмут кассиром в пятёрочку. Очень ждём вашего совета как нам правильно сделать в этой ситуации!
Магазин будет работать только до конца месяца. Еще один месяц я буду отрабатывать в другом магазине. Правда мне предложили работу в другом населенном пункте, но меня это не устроило. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я должна получить компенсацию и заплатят ли мне за отпуск, который должен быть в следующем месяце (по прошествии 6 месяцев). Спасибо.
Сначала выходное пособие в размере месячной зарплаты. Если по истечении двух месяцев с даты увольнения не устроились на другую работу - то еще за этот второй месяц. Может быть и за третий месяц, но вам тогда необходимо сразу после увольнения встать на учет в качестве безработной. И если до истечения трех месяцев со дня увольнения орган трудоустройства не найдет для Вас работу, то будет выдана справка на получение пособия за этот третий месяц.
Компенсацию за отпуск заплатят.
ТК РФ.
"
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)
"28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
г) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения".
СпроситьЧерез два месяца мне идти в декретный отпуск. На последнем месте работы я работаю официально только месяц. Могу ли я с предыдущего места работы предоставить документы на новую работу для выплаты декретных, если учесть, что с предыдущей официальной работы я уволилась 3 месяца назад? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, да вы можете предоставить справку о заработной плате с предыдущего места работы.
СпроситьНедавно перевелась в новыи (менее полу года магазину) магазин сети в итоге заявили что до отпуска теперь нужно отработать год мол договор об отпуске подписывала в том магазине а тут магазин новыи и никак не могут отпустить в отпуск хотя я работаю уже восьмои месяц в сети... хочу уволиться в счет отпуска... возможно ли это в сложившеися ситуации... Все ссылаются на то что магазину нет полу года.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете получить отпуск авансом по согласованию с работодателем если отработали в магазине не менее 6 месяцев.
СпроситьПриобрела в магазине для автомобиля, через 2,5 недели он стал плохо работать. Отнесла его в магазин для возврата уплаченной суммы или обмена на другой товар, на что в ответ услышала, что магазин нечего возвращать не будут и обменивать тоже, по скольку прошло больше 2 недель и это сложный товар. Они могут только отправить на ремонт. Разве это по закону?
Нет, они обязаны вернуть вам средства согласно ст.18 З РФ "О защите прав потребителей"
Спросить