На предприятии задерживают заработную плату по причине блокирования счетов. Возможно ли такое?
На предприятии задерживают заработную плату по причине блокирования счетов. Возможно ли такое?
Здравствуйте у вас это не должно волновать. Обращайтесь с иском в суд о взыскании вашей заработной платы. Срок исковой давности для подачи иска в суд 1 год.
Спросить
Блокировка счетов означает что предприятие не заплатило налоги. Нужно подавать жалобу в прокуратуру на несвоевременную выплату заработной платы.
Спросить
Добрый день! Да, такое возможно, если счета арестованы, но это уже проблема руководства, все равно это не основания не платить зарплату, должны предприниматься необходимые меры по этому поводу, если не будут, то нужно писать в трудовую инспекцию.
Спросить
Вполне
НК РФ Статья 101. Вынесение решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки
(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")""10. После вынесения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе принять обеспечительные меры, направленные на обеспечение возможности исполнения указанного решения, если есть достаточные основания полагать, что непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным в дальнейшем исполнение такого решения и (или) взыскание недоимки, пеней и штрафов, указанных в решении. Для принятия обеспечительных мер руководитель (заместитель руководителя) налогового органа выносит решение, вступающее в силу со дня его вынесения и действующее до дня исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения либо до дня отмены вынесенного решения вышестоящим налоговым органом или судом.
""Руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе принять решение об отмене обеспечительных мер или решение о замене обеспечительных мер в случаях, предусмотренных настоящим пунктом и пунктом 11 настоящей статьи. Решение об отмене (замене) обеспечительных мер вступает в силу со дня его вынесения. Обеспечительными мерами могут быть:
""1) запрет на отчуждение (передачу в залог) имущества налогоплательщика без согласия налогового органа. Предусмотренный настоящим подпунктом запрет на отчуждение (передачу в залог) производится последовательно в отношении:
недвижимого имущества, в том числе не участвующего в производстве продукции (работ, услуг);
транспортных средств, ценных бумаг, предметов дизайна служебных помещений;
иного имущества, за исключением готовой продукции, сырья и материалов;
готовой продукции, сырья и материалов.
""При этом запрет на отчуждение (передачу в залог) имущества каждой последующей группы применяется в случае, если совокупная стоимость имущества из предыдущих групп, определяемая по данным бухгалтерского учета, меньше общей суммы недоимки, пеней и штрафов, подлежащей уплате на основании решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения;
""2) приостановление операций по счетам в банке в порядке, установленном статьей 76 настоящего Кодекса.
Спросить
Работодатель обязан выплачивать своим работникам заработной платы. Если этого не происходит, можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Доброго времени суток!
Если задерживают выплату заработной платы, то Вам необходимо написать требование о компенсации и предупредить о Вашем обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Возможно работодатель выплатит все.
Спросить
Добрый день. Вам надо обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда и на официальный сайт прокуратуры РФ в интернет-приемную. Также вы можете в течении года подать иск в суд о взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
На нашем предприятии задерживают заработную плату на три месяца, куда нам обратиться.
Предприятие зарегистрировано в другом городе.
Параллельно подайте жалобу в прокуратуру, Вы же не можете каждые 3 месяца обращаться в суд.
Спросить
Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Написать жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. Обратитьсяв суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда.
Спросить
Нам не хотят подымать заработную плату. Мы филиал предприятия на основном предприятии такие же работники зарабатывают в два раза больше. Перестали платить квартальные тринадцатую зарплату. (гос. предприятие)
В любом случае Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьГоспода юристы!
Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.
Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.
Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?
Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.
Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?
Заранее благодарю за разъяснение.
Добрый день! Да, Вашу проблему возможно решить через суд, инспекцию по охране труда, через прокуратуру.. Серую з/п вернуть скорее всего не получится., зато возможно получение процентов за задержку з/п, но это уже только через суд. Также возможны варианты привлечения работодателя к административной, дисциплинарной и даже уголовной ответственности, если постараться. У Вас много вариантов действий. Вы можете пригрозить работодателю, что обратитесь в Прокуратуру с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности за невыплату з/п более 2х месяцев. Можете также обратиться в инспекцию по охране труда. Единственное, если Вы решите действовать через суд, то Вам придется доказывать самим, что работодатель не выплачивал заработную плату. Желаю Вам удачи.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Иванова Е.А.
СпроситьУ меня такой вопрос, я работаю на предприятии, где задерживают заработную плату за май. В июне написала уведомление, что не выйду на работу с сохранением заработной платы статье трудового кодекса, сейчас пишу исковое заявление в арбитражный суд, но у меня нет точной суммы задолженности, тк предприятие не работает и справку из бухгалтерии взять не возможно, подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Светлана
советую подать жалобу в прокуратуру, руководитель может быть привлечен к самой строгой ответственности, вплоть до уголовной
Спросить
Здравствуйте, Иван!
Вы можете обратиться письменно с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию (напишите заявление) эти ребята придут с проверкой и сами запросят все необходимые документы. Согласно п.1 ст.12 ФЗ-59 от 02.05.2006. О порядке рассмотрения заявлений граждан РФ трудовая инспекция обязана рассмотреть ваше письменное заявление в течение 30 дней
СпроситьРегулярно задерживают заработную плату. Подякажите методику расчета индексации по заработной плате.
Геннадий!
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором (ст.236 ТК).
С уважением
СпроситьНа предприятии задерживают заработную плату 3 месяца. Работаю на вахте полгода. Предприятие должно 250000 рублей, задолженность по ипотеке составляет 66000 (три месяца). Банк хочет подавать в суд. Что делать? Выехать и подработать нет возможностию.
На суде Просите отсрочку исполнения решения в связи с уважительной причиной - задержкой з/п. Укажите меры, которые вы принимаете для взыскания задолженности с работодателя.
СпроситьОбращайтесь в банк с заявлением о реструктуризации задолженности, а с работодателя взыскивайте задолженность, а то пропустите 3-месячный срок для обращения в суд.
согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Спросить
Заработная плата не выплачена за июль 2014г. По ипотеке проблемы с сентября 2014г.
СпроситьЕсли не можете платить, то другого выхода кроме как ждать суда у Вас нет. В суде можете просить снизить неустойку в том случае если банк обратиться с иском на основании ст. 333 ГК РФ. В соответствии с п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.
Согласно абз. 1 ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Данная правовая позиция выражена в определении Конституционного Суда Российской Федерации N 263-О от 21 декабря 2000 года.
СпроситьВаш единственный шанс получить отсрочку - предоставить доказательства, что вы по объективным причинам не можете платить, но при этом принимаете все меры для взыскания задолженности.
Спроситькак привести предприятие к ответственности если у них реально нет денег. какую ответственность несет предприятие?
СпроситьПредприятие отказывается платить заработную плату. Можно ли будет забрать имеющею технику на счету предприятия в размере не выплоченной заработной. Платы.
Самовольно, нет. Только по решению суда.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Забрать не сможете технику. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Нет,нельзя забрать Подавайте заявления в суд и инспекцию по труду.
Спросить
