Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности работы в аутсорсинге учреждения культуры - долгие рабочие дни и возможные юридические последствия

24.04.2017, 16:04
• г. Пермь

Ситуация такая.

Работаю в конторе по обслуживанию учреждения культуры по творческо-технической специальности.

Так как я не в штате учреждения культуры, а получается в аутсорсинге, привилегий работников культуры я не имею.

То есть мой рабочий день с 9.00 до 18.00 часов. Но по факту, в учреждении культуры концерты проходят вечером. За счет этого мой рабочий день может составлять 14 часов.

При этом за месяц переработки может составлять 100 часов, при 120 положенных в год.

Поскольку это грубое нарушение оформили еще одну фирму. И получается, что до 18 часов я работаю на одну фирму, а после 18 часов и в выходные на другую фирму.

С второй фирмой оформлен Договор возмездного оказания услуг.

В договоре прописано про ответственность сторон, что заказчик и исполнитель несут ответственность за нарушение обязательств по настоящему договору, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Оплата производится по факту, сколько отработано, столько оплачено. Вопрос: насколько это правомерно? Какую ответсвенность я понесу если захочу расторгнуть его раньше срока?

Читать ответы (1)
В соответствии с действующим законодательством
Договор возмездного оказания услуг
Нарушение обязательств по договору
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

вопрос объемен требует детального анализа документов - увы, так...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги