Какой максимальный срок работы в компании должен быть, чтобы не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Какой максимальный срок работы в компании должен быть, чтобы не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Нет такого срока. 2 недели для всех (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Сократить срок можно по договоренности с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Не предусмотрен такой срок. Заявление на увольнение пишется за две недели до желаемого ухода.
В любой момент можно уволиться - по соглашению с работодателем.
СпроситьДоброго времени суток!
Отработка вообще трудовым кодексом не предусмотрена. Вы просто должны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если Вы находитесь на испытательном сроке, до предупредить должны за 3 дня
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьНикаких привилегий в это смысле нет. Условие о предупреждении работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели является требованием закона, а не прихотью работодателя. Но по договоренности с ним вы можете расторгнуть договор и до истечения этого срока. Ст. 80 ТК РФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проработала в пятерочке месяц, хочу уволится. Говорят отрабатывать 2 недели, хотя идет испытательный срок.
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если ты самозанятый устроен в организации, отработала 2 месяца, даже 1.5
