Как изменение рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам может повлиять на возможность командира отказать?

Я военнослужащий по контракту. Написал рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам по рождению ребенка. Командир роты рапорт подписал. Имеет ли право командир части не подписывать рапорт?

Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?

Я военнослужащий, у меня умер отец. На момент, когда мне об этом сообщили, у меня был неиспользован месяц основного отпуска. В тот же день я написал рапорт на часть основного отпуска и на отпуск по личным обстоятельствам (по совету коллег), командир части подписал рапорт об основном отпуске, но не стал подписывать рапорт по на отпуск по личным обстоятельствам, ссылаясь (устно) на какие-то указания вышестоящих штабов. Я в тот момент не имел никакой возможности разбираться в этой ситуации, забрал ВПД по подписанному рапорту и улетел на похороны на следующий день. Скоро закончится мой основной отпуск. Отпуск по личным обстоятельствам мне теперь по вышеуказанной причине не получится забрать? Получилось, что я в счёт основного отпуска летал хоронить отца.

Моя жена должна вот вот родить и я хочу написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 10 суток, но командир говорит что мне он не положен, т.к. я еще не отгулял основной отпуск. Пиши говорит рапорт в счет основного отпуска. Прав ли он, или я имею право сначала пойти в отпуск по семейным обстоятельствам, а потом в основной?

Я написал рапорт на отпуск посемейным обстоятельствам (по рождению ребенка). Командир поставил резолюцию за счет основного отпуска. Правомерны его действия? Спасибо.

Написал рапорт на отпуск, комбат отдельной воинской части подписал его. Взял билеты за свой счёт, комбриг сказал все рапорта через него до отпуска 3 дня; комбриг рапорт не подписывает могу ли я уйти в отпуск по рапорту подписанным командиром отдельной военской части в которой я служу.

В этом году защита диплома, написал рапорт и приложил

к нему справку вызов, но командир части поставил на

рапорте резолюцию в щёт основного отпуска которого у

меня уже нет.

Контракт первый когда подписывал учился на 5 курсе.

Правомерны ли действия командира?

Восстановлена на работе. Директор на подписал отпуск по частям. Имею ребенка-инвалида. Имеет ли право отказать директор в разделе отпуска, если в заявлении указаны причины по семейным обстоятельствам.

Я ветеран боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск, командир полка рапорт не подписал, и приказал такие рапорта не подписывать, ни кому. Как можно повлиять на решения командира, что бы потом не было последствий.

Что делать в такой ситуации. Работаю в полиции, пошел с рапортом на учебный отпуск к командиру полка, справку-вызов прилагаю к рапорту. Мне не подписали рапорт, начальник сказал что людей мало, и по этой причине не подписал учебный отпуск. Что посоветуете делать?