Суд признал право на льготную пенсию для работников предприятия, не информированных о вредных условиях труда

Льготы по пенсии были признаны для работников предприятия с вредными условиями - вопрос возмещения за прошлые годы

Предприятие, начиная с пуска в 1987 году и имея несколько хозяев и разные названия, не было отнесено с вредными условиями (второй список) ни пенсионным фондом ни работодателем. В коллективе предприятия была не верная информация о том, что нет льготной пенсии и до 2016 пенсия назначалась на общих основаниях. Сегодня Верховным судом доказано наличие льготы работникам этого предприятия, т. е. оно с 1987 г имело рабочие места с вредными условиями. Могут ли рассчитывать на что-то те кто вышел на пенсию на общих основаниях до этого решения. Ведь не вина работников, что ПФ и отдел кадров с 1987 по 2016 не информировали (не выполняли своих обязанностей) уходящих на пенсию.

Читать ответы (1)

Проблема при расчете пенсии - отец лишен 4-летнего стажа работы на транспортном предприятии

Мой отец вышел на пенсию, при расчете пенсии не учитывают 4 года стажа работы на транспортном предприятии 1977-1981 года т.к. размыта печать предприятия при поступлении и увольнении, предприятие ликвидировано в 1985 году, в центральном архиве данных о предприятии нет, только его филиал нашли в базе данных, он тоже ликвидирован, пенсионный фонд просит справку о том что он проработал на предприятии в этот период, кто его даст?

Читать ответы (1)

Изменение законов начисления пенсии - возможность перерасчета и необходимые условия

В 1997 году мне начисляли пенсию по старости, в 55 лет. Тогда законы начисления пенсий были другие, и зарплата не влияла на начисление, так как был потолок по максималке. У меня была высокая зарплата, начисление пенсии было маленькое. Но года 4 вперёд уходили наши сотрудники на пенсию с зарплатой в 2 раза ниже моей, но пенсия была начислена выше. Потом (после 1997 года) снова было изменение и тогда уже зарплата имела значение и работники уходили на пенсию с такой зарплатой, как у меня была, начисление пенсий было на ряд выше. Смогут ли мне пересчитать пенсию, и что для этого нужно?

Читать ответы (1)

Как отсутствие стажа влияет на расчет пенсии шахтера с высокой зарплатой?

Мой муж вышел на пенсию в 2013 году по льготной сетки. Он шахтер. Была высокая зар. плата всегда. Но при расчете пенсии не учли 7 лет. сказали, что предприятие не перечисляли налоги, но с каждой зар. платы высчитывали с него и пенсионный и подоходный. Получился стаж не 32 года, а 26 где то так. Предприятия этого уже нет. Влияет ли отсутствие стажа 7 лет на расчет пенсии? Пенсию начислили 13 тыс.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права на досрочную пенсию и взыскать ущерб в случае ошибки предприятия и отдела кадров?

Моя мама работает маляром-штукатуром с 1972 года по н/в. Работает с лако-красочными веществами 3 группы вредности и выше. В пенсионный фонд не обращались за назаначением льготной пенсии, т.к. в отделе кадров предприятия говорили что не положена досрочная пенсия. Но нет пистьменого отказа пенсионного фонда в назанчении пенсии. Месяц назад мы обратились в пенсионный фонд и маме назначили досрочную пенсию. После чего отдел кадров нас уведомил, что все-таки можно было уйти на досрочную пенсию в 50 лет. Сейчас ей 53 года. Т.о. она могла быть на пенсии уже 3 года. Пожскажите пожалуйста, как можно зашитить свои и восстановить права. И можно ли взыскать с предприятия моральный ущерб и обратиться в пенсионный фондза перерасчетом если не было письменного отказа в назначении досрочной пенсии.

Читать ответы (4)

Включение лет учебы в трудовой стаж для перерасчета пенсии - возможно ли?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: работая на особо опасном производстве вышел на пенсию в 50 лет (мужчина). На предприятие был направлен после окончания дневного отделения вуза. И с 1989 года продолжаю работать на том же предприятии. Мои годы учебы в вузе с 1982 по 1989. С 1985 по 1987 проходил службу в армии, т.к. в это время студентов призывали в армию. При выходе на пенсию мне не зачли годы учебы в вузе в общий трудовой стаж. Есть ли возможность включения этих лет в трудовой стаж для перерасчета пенсии, т.к. у меня из-за потери этих 5 лет учёбы в вузе маленькая пенсия? Я с 1964 года рождения, на пенсии с 2014 года.

Читать ответы (3)

Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?

Работал на предприятии, ядерное и химическое производство. Пенсию за эти условия труда назначают в 50 лет - досрочная. Судиться предстоит с пенсионным фондом. Нужно доказывать льготный стаж и что на предприятии были действительно эти вредные условия. Есть ньюанс. Это предприятие - ООО - оно раньше было в структуре другого предприятия, очень крупного, был как бы Цех связи ООО "СХК", а потом этот цех связи вывели в дочернее предприятие, дочка этого крупного предприятия... стало ООО "СТК", опять же акционеры - все из крупного "СХК". Меня оттуда сократили не очень давно, документы, что работал есть. А недавно - ООО "СТК" (дочка) - ликвидировано. Теперь всех работников перевели в другое предприятие. И теперь я буду судиться с пенсионным фондом, а суд должен запросить все документы у предприятия, где я работал - документы многие секретные и их нельзя было выносить. Теперь же этого предприятия нет. Где теперь искать все эти документы - может кто советом подскажет? Предприятие то ликвидировано как юрлицо, докумерты может быть в архиве у СХК. Может кто что нибудь хоть примерно подскажет, что бывает с всеми документами, если предприятие ликвидировано - а оно не сельпо - там секретность, плутониевое производство и прочее. Спасибо.

Читать ответы (6)

Нарушение ПФРФ при начислении пенсии в 2015 году - непрерывный стаж не был учтен из-за переводов на другие предприятия

При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?

Читать ответы (3)

Как возместить полученные убытки за 11 лет, понесенные мною по вине пенсионного фонда?

В 1997 году сел на пенсию и была назначена минимальная пенсия по старости. Получал ее 12 лет. Спустя 11 лет по собственной инициативе взял справку о зарплате на предприятии, на котором работал с 1961 по 1967 год и которое находится в моем родном городе и попросил по ней пересчитать размер пенсии еще раз. Оказалось (пересчитали в пенсионном фонде), что все эти 11 лет должен был получать пенсию выше (разность пенсий на данный момент составляет 1500 руб). Все справки о всех зарплатах за весь трудовой период находились в пенсионном фонде на момент ухода на пенсию. Оказывается работников ПФР нужно было учить считать и "ткнуть носом" (спустя 11 лет) в ту справку, по которой нужно было начислять пенсию. Сказали, что "новую" пенсию буду получать с декабря месяца. Как возместить полученные убытки за 11 лет, понесенные мною по вине пенсионного фонда? Ведь это их вина в неправильных подсчетах. Вина в их не внимательности. В том, что при подсчете размера пенсии взяли размер заработка не за период когда он был максимальным (1961-1967), а за какой то другой. Повторяю, все необходимые справки о моих зарплатах у них были (в том числе и за период 1961-1967). Что делать в такой ситуации? И как возместить убытки?

Читать ответы (1)

Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?

В период работы на химическом предприятии у меня был выработан стаж работы с вредными условиями труда (список № 1) продолжительностью 4 года 11 месяцев 12 дней, т.е. до продолжительности 5 лет не хватает 18 дней. После достижения возраста 55 лет при обращении в пенсионный отдел по поводу назначения пенсии мне было заявлено, что будет отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает 18 дней стажа до требуемого минимума 5 лет. Однако, не была принята во внимание моя информация о том, что в период работы с вредными условиями труда у меня был период работы в течение 2 лет без отпуска (некому было замещать меня во время отпуска, т.к. соответствующая должность была вакантна) , Таким образом, фактическая продолжительность работы с вредными условиями труда в течение 2 лет без отпусков была даже больше, чем требуемая продолжительность работы с учетом ежегодых отпусков. В период работы с вредными условиями труда у меня было не 5 ежегодных отпусков, а только 3. При увольнении с предприятия мне была выплачена денежная компенсация за несколько неиспользованных отпусков. Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд признал право на льготную пенсию для работников предприятия, не информированных о вредных условиях труда

Уфа - онлайн услуги юристов