Необходимость заключения договора для денежного вознаграждения членам ревкомиссии за проведенную проверку по приказу председателя ТСЖ

Какое отчисления производятся с денежного вознаграждения члена ревкомиссии ТСЖ за проведенную проверку?

Председатель правления ТСЖ согласно ЖК является членом правления. Заключать трудовой договор с членами правления нельзя, поэтому по решению общего собрания и Уставу председателю выплачивается вознаграждение. НДФЛ выплачивается из суммы вознаграждения. Можно ли не платить пенсионный и соцстрах? Ведь трудовых отношений вроде как нет. если можно не платить, то на основании каких документов.

Председатель ТСЖ, избранный членами правления, заключил от имени ТСЖ с самим собой, как с исполнителем, договор возмездного оказания услуг по руководству деятельностью ТСЖ и управлению МКД. Ежемесячно получает вознаграждение после подписания акта приемки оказанных услуг. Заключение такого договора объясняет экономией для ТСЖ на выплатах в ФСС, оплаты отпускных и больничных. (Договоры с дворником и с уборщицей заключены по такому же типу.) Законно ли заключение договора возмездного оказания услуг для председателя и для других работников? Имел ли право председатель заключать договор с самим с собой, или же от имени правления кто-то другой должен был заключить с ним договор? (Сумма ежемесячного вознаграждения председателю утверждена на общем собрании, т.к. председатель действительно выполняет большую работу по управлению МКД.) На период своего отпуска председатель ТСЖ подписал с самим с собой Соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг. (По возвращении из отпуска заключил новый такой же договор с самим собой.) От имени ТСЖ председатель выдал нотариально заверенную доверенность члену правления сроком на 10 лет. Этой доверенностью ТСЖ дает полномочия представлять интересы ТСЖ в органах ФНС, ФМС, банках, фондах, ресурсосберегающих организациях, судебных и административных органах и т.д. с правом подписи. Имел ли председатель право выдать доверенность на 10 лет, если правление ТСЖ избирается на срок не более чем на два года? На время отпуска председателя этот член правления заключает от имени ТСЖ, в лице уполномоченного представителя по доверенности ТСЖ, с самим собой, как с исполнителем, договор возмездного оказания услуг по руководству деятельностью ТСЖ и управлению МКД, с выплатой ежемесячного вознаграждения, утвержденного для председателя. (По содержанию договор идентичный с договором председателя, так же дает право исполнителю действовать без доверенности от имени ТСЖ.) В доверенности не предоставлены полномочия по заключению договоров. Заседания правления, на котором было бы принято решение, что именно на этого члена правления будут временно возложены обязанности и права председателя ТСЖ с выплатой вознаграждения согласно решению, принятому на общем собрании, не проводилось. Имел ли право член правления, ссылаясь на доверенность, заключить с самим собой договор? Или все-таки председатель должен был заключить с ним договор? Правильно ли ссылаться в этом договоре для суммы выплаты вознаграждения на Решение собрания собственников, которое принималось в отношении председателя ТСЖ (в годовой смете расходов также утверждено вознаграждение только для председателя)? Необходимо ли решение правления ТСЖ о возложении обязанностей и прав председателя ТСЖ на время его отпуска на одного из членов правления с выплатой ежемесячного вознаграждения согласно решению общего собрания? (Оплата необходима, т.к. по сути, председатель ТСЖ выполняет функции управляющего МКД.) Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Такой вопрос: работник сокращен на работе, состоял на учете в центре занятости, получал пособие по безработице. Одновременно в этот период был избран председателем тсж согласно протоколу, и до настоящего времени получает ежемесячное вознаграждение как председатель тсж, но трудовых договоров или иных гражданско-правовых отношений пьсьменно не оформлял. Имеются доказательства получения вознаграждения. Можно ли взыскать с указанного работника неосновательное обогащение?

Председатель правления ТСЖ ежемесячно получает денежное вознаграждение, но в уставе ТСЖ о данной выплате ничего не сказано, я понимаю, что выплата вознаграждения уставом не предусмотрена. Правильно ли я это понимаю? Большое спасибо!

Протоколом общего заочного голосования ТСЖ от 27 февраля 2014 г. была утверждена смета доходов и расходов на 2014 г.,где установлено вознаграждение председателя в размере 25000 руб., как его оформить документально: договором ГП или приказом на основании протокола? С какого месяца выплачивать вознаграждение если выбран председателем на основании протокола общего собрания от 15 ноября 2013 г.,а ТСж приступило к правлению с 01 февраля 2014 г. и на счету на данный момент недостаточно средств для выплаты вознаграждения, возможна ли выплата за 2-3 месяца когда будут денежные средства на счету ТСЖ? И какие социальные отчисления? Удерживается ли НДФЛ с вознаграждения?

На каком основании председатель правления ТСЖ получает денежное вознаграждение? Нужно ли предусматривать эту процедуру УСТАВОМ ТСЖ? Существуют ли какие-то ограничения по сумме вознаграждения? Большое спасибо!

Можно ли заключит с председателем правления ДНТ гражданско-правовой договор и установить ежемесячную выплату по договору? Можно ли заключить с председателем правления ДНТ трудовой договор? Допустимо ли выплачивать председателю ежемесячное вознаграждение по утвержденной общим собранием смете без заключения договора?

Председатель ТСЖ получает вознаграждение. 1.Нужно ли с ним заключать трудовой договор и делать запись в трудовую? 2. Начисляют ли отпускные с вознаграждения?

П.3.1. ст.147 ЖК РФ Можно ли платить зарплату председателю ТСЖ, если не зарплату, а вознаграждение, то какие страховые взносы следует Вопрос: если председателя нет в штатном рассписание, но есть вознаграждение утвержденное ОСЧ ТСЖ, то можно уплачивать только НДФЛ с вознаграждения председателя ТСЖ. Это будет правильно?