Необоснованный увольнение и возможность получения моральной компенсации - мой опыт искового заявления против работодателя
Работодатель уволил "задним числом" по собственному желанию без заявления, удерживает трудовую и не производит расчет, так как я отказалась писать заявление. Трудовая инспекция бездействует. Обратилась в прокуратуру. Составляю исковое в суд. Возможно ли в этом случае выиграть дело с моральной компенсацией?
Здравствуйте! Ходатайствуйте перед судом об истребовании судом у работодателя документов, на основании которых он произвёл Ваше увольнение. Если всё так, как Вы описываете, суд должен быть на Вашей стороне, включая удовлетворение моральной компенсации в разумных пределах.
СпроситьЗдравствуйте!
Надо смотреть имеющиеся документы. Просить возмещение морального вреда есть смысл, однако и его необходимо доказать, свидетелями, выписками из амбулаторной карты и т.п.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления
Без ведома уволили и вымогают подпись - история с пропажей трудовой книжки
Как подать заявление после увольнения, если не получен полный расчёт - рекомендации и ожидания
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Проблемы с работодателем - отсутствие трудовой книжки и расчёт после закрытия пиццерии
Сработала заминка - предприятие объявляет об увольнениях с задним числом и предлагает новое место работы через кадровое агентство.
Уволили без предупреждения задним числом и под давлением со стороны начальства заставили писать заявление по собственному желанию.
