Работаю в ооо, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в нашем ооо проходит реорганизация. Всех сотрудников перевели в новое. Тем же кто находится в декрете предлагают написать заявление по собственному желанию, так как в новое ооо брать не хотят. В случае отказа говорят, что старое ооо будет продано неизвестно куда и будете потом разбираться с ними. Как поступить? Имеет ли руководство право отказать в переводе в новое ооо? какое заявление на перевод написать? Спасибо.

Юлия, я Вам могу посоветовать не писать заявление, но где будете искать свою трудовую, это палка о двух концах, а решение за Вами. Удачи.

Здравствуйте,Юлия.Руководство Вашего ооо не имеет право Вас уволить пока Вы находитесь в отпуске,они обязаны Вас предупредить о реорганизации ооо и перевести Вас в новое ооо.В противном случае можете записаться к нам на бесплатную консультацию.

В случае отказа говорят, что старое ооо будет продано неизвестно куда и будете потом разбираться с ними.

Изменения на предприятии - работники в декрете сталкиваются с неопределенностью трудоустройства

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Наше предприятие продали другим владельцам, те кто работает сейчас будут увольняться и переходить работать к новым владельцам. А тем кто в декрете предлагают написать заявление об уходе и о приеме на работу в некую организацию к старым работодателям на время декрета, что будет потом не ясно, так как предприятие и старые работодатели находятся в разных городах, а новые не дают гарантий что возьмут меня.

Читать ответы (2)

Вопросы о переводе государственного служащего на нижестоящую должность в связи с реорганизацией

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я являюсь государственным служащим, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. На работе происходит реоганизация, в связи с чем принято новое штатное расписание, по которому сокращается ряд вышестоящих дожностей, при этом моя должность ведущего специалиста-эксперта не сокращается. Однако руководство предлагает мне написать заявление на перевод на нижестоящую дожность обеспечивающего специалиста, которая не относится к государственной службе. Какие могут возникнутьпоследствия в случае моего отказа в переводе? И если законные основания для моего перевода?

Читать ответы (1)

Положенные выплаты при увольнении по собственному желанию и ликвидации фирмы при нахождении в отпуске по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2015 года, на данный момент наша фирма закрывается-ликвидируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, советуют, оформить пособие в собесе до окончания данного отпуска Подскажите, пож-та, какие выплаты мне положены, если я напишу по собственному желанию заявление и если меня уволят по ликвидации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Вопросы перевода сотрудника полиции в Липецкую область при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Я являюсь сотрудником полиции и работаю в Московской области. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. (сыну 1 год 9 месяцев). Планирую перевестись в Липецкую область. (там я прописана, имею своё жильё и там проживают муж и дети) Могу ли я перевестись не входя из отпуска по уходу за ребёнком? И как вообще будет осуществляться перевод в данной ситуации? Могут ли мне отказать в переводе?

Читать ответы (1)

Как найти работу после декрета, если офис закрыли и перевели в другой город?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу весной! Единственное но,офис банка в нашем городе закрыли, тех кто в декрете перевели в головной офис, который находиться вообще в другом городе! Других сотрудников попросили написать по собственному желанию! Как мне сейчас быть? Выдя из декрета они должны меня сократить?

Читать ответы (1)

Оптимальные действия при предложении временного перевода на 0,75 ставки в связи с отпуском сотрудника по уходу за ребенком

Работаю на временном месте, т.к. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, руководство просит написать по собственному желанию перевод на 0,75 ставки, что может быть дальше и как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (по заявлению до 3-х лет). На работе сейчас проходит реорганизация. Вызвали по телефону на работу и предложили (настойчиво, но тактично) написать заявление на перевод на другую должность с окладом не менее предыдущего. В проекте доп. соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад. Подписать надо до 31 декабря (осталась неделя). В случае отказа от перевода, объяснили, что выведут должность за штат и по выходу с отпуска уволят с выплатой двухнедельного пособия. Подскажите пожалуйста: 1. Данная ситуация обоснована с юрид. Точки зрения? 2. Почему они так спешат? Разве нельзя сделать перевод при выходе из отпуска? Спасибо, Алена.

Читать ответы (1)

Как поступить, когда работодатель просит написать заявление о выходе на работу после декрета

Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!

Читать ответы (1)

Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В случае отказа говорят, что старое ооо будет продано неизвестно куда и будете потом разбираться с ними.

Москва - онлайн услуги юристов