Как найти правовую основу для защиты своих прав на работе и пресечения нарушений со стороны работодателя?

29.04.2017, 00:04

• г. Смоленск

На какую норму может сослаться работник, чтобы убедить своего работодателя соблюдать действующие законы?

Работодатель ставит условие НАРУШАТЬ предписанные требования (даже когда можно обойтись без нарушений), но письменно отказывается давать такие свои указания. За непослушание советует уволиться, лишает большей части заработка.

Читать ответы (2)

Закон работодателя
Соблюдай закон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

29.04.2017, 00:25,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Пригрозите работодателю обращением в государственную инспекцию труда и обращением в суд с иском о признании увольнения незаконным.

Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

29.04.2017, 00:25,

г. Астрахань

Здравствуйте. Единственной нормой, подходящей к данному случаю, является ст. 42 УК РФ

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017)

УК РФ, Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

2. Лицо, совершившее умышленное преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти правовую основу для защиты своих прав на работе и пресечения нарушений со стороны работодателя?

Смоленск - онлайн услуги юристов