Действителен ли договор о коллективной материальной ответственности при выбытии ровно половины состава?

Если подписан договор о коллективной мат. ответственности, а коллектив состоял из 2-х человек, и один выбывает т.е. Ровно 50% коллектива. Действителен ли в этом случае кюколлективный договор? Или нужно перезаключить на индивидуальную ответственность, ведь коллектива нет?

Вопрос: действителен ли договор о коллективной материальной ответственности в случае если работодатель в трудовом договоре ИП, а в коллективной мат ответственности ооо?

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?

Нужно ли проводить инвентаризацию при коллективной материальной ответственности, если 1 человек (член коллектива (бригады)) уходит в отпуск или на больничный?

Можно ли в конце договора о коллективной материальной ответственности подписывать человека позже устроившегося на работу?. То есть коллективный договор был заключён 01.04.16 г., а в августе один человек ушёл из коллектива, а другой пришёл и коллективный договор не перезаключали, а просто около фамилии того кто выбыл сделали надпись когда он выбыл, а того кто пришёл в коллектив приписали внизу и он расписался. Насколько это законно? Не должны ли были перезаключить договор?

Имеет ли юридическую силу договор о коллективной материальной ответственности если поименованный в нём руководитель коллектива уволилась год назад и из коллектива выбыли более 50% сотрудников. В общих положениях договора прописан пункт: "При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава настоящий договор должен быть перезаключён." Однако перезаключение договора не производилось.

При трудоустройстве мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности, коллектив у нас состоял из 2-х человек. Но один сотрудник уволился и осталась я одна. Должен ли быть переподписан договор о материальной ответственности? И считается ли подписанный договор о коллективной мат. ответственности действительным?

В фирме заключен договор о коллективной материальной ответственности. В коллективе 2 человека (кладовщики). Один из них уходит в отпуск. Нужно ли оформлять акт приема-передачу ТМЦ в этом случае и проводить полную инвентаризацию ТМЦ?

Действителен ли договор о полной коллективной материальной ответственности подписанный всеми членами коллектива но не подписанный работодателем.