Проблемы с увольнением - неправильный расчет ЗП и обвинения в краже трудовой книжки

02.05.2017, 22:59

• г. Москва

Ситуация следующая: с 1.5 месяца как принял решение поменять работу.

Сегодня день моего увольнения. Уже есть приказ и соглашение о расторжении Тр.Договора. В расчете ЗП за апрель было начисление по б.листу, но сам б.лист я забыл привезти сегодня, и пообещал привезти его завтра же, так сегодня важнее рассчитать и подговить к выплате ЗП за апрель (я бух по ЗП и КДП). Мне не поверили и потребовали вернуть трудовую и ехать за больничным.

Трудовую я возвращать не стал, так как знаю точно, что в этом случае стал бы "мальчиком для издевательств". В итоге меня обвинили в краже моей же трудовой, а я развернулся и ушел, не получив правда, ни справок 2-НДФЛ, ни СЗВ-СТАЖ, ни форму 182 н. В итоге расчет получил без б.листа.

Знаю так же, что моя начальница (из-за которой я и принял решение поменять работу) сняла с меня еще одну выплату. В итоге получится, что будет неправильно рассчитан и излишне удержан НДФЛ с моей ЗП.

Подскажите, как мне дальше действовать.

Читать ответы (1)

Соглашение о расторжении договора
Приказ о расторжении договора
Соглашение о расторжении

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

02.05.2017, 23:32,

г. Кологрив

Написать заявление о предоставлении вам подробного расчета заработка при увольнении. При этом можете сами ознакомится с лицевым счетом по начислению заработной платы и взять справку 2 ндфл. Снять какие то выплаты без приказа никто не может. Если у вас есть сомнения пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - неправильный расчет ЗП и обвинения в краже трудовой книжки

Москва - онлайн услуги юристов