Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в отпуск во время простоя. Как и по какому тарифу оплачивается отпуск во время простоя по вине работодателя.

03.05.2017, 08:31
• г. Ханты-Мансийск

Можно ли уйти в отпуск во время простоя. Как и по какому тарифу оплачивается отпуск во время простоя по вине работодателя.

Читать ответы (1)
Время простоя Можно ли уйти в отпуск Можно ли отпуск Какой тариф
Ответы на вопрос (1):

Конечно можно. Во время простоя трудовые отношения не прекращаются. Средний заработок для оплаты отпуска, предоставляемого в период простоя, рассчитывается в обычном порядке согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Время нахождения в отпуске оплачивается по полному среднему заработку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
21.03.2017, 14:40

Начисляются ли дни отпуска если работник находится в простое по вине работодателя с сохранением 2/3 от средней ЗП?

Начисляются ли дни отпуска если работник находится в простое по вине работодателя с сохранением 2/3 от средней ЗП?
Читать ответы (4)
Русоан
10.12.2018, 18:36

Законно ли заставлять сотрудников брать отпуск во время простоя предприятия. Простой предприятия по вине работодателя？

Законно ли заставлять сотрудников брать отпуск во время простоя предприятия. Простой предприятия по вине работодателя？
Читать ответы (2)
Александр
09.01.2019, 07:51

Работодатель виноват в длительных простоях - как получить более справедливую компенсацию в отпуске?

Ухожу в отпуск, весь год пробыл на простоях по вине работодателя, расчитали средний за это время который составил 1355 р, 3 дня в месяц нам закрывали часы, остальное простои, средний уменьшился в 3 раза, и уходя в отпуск получим копейки, как с этим быть.
Читать ответы (1)