Работая без официального оформления, уволена по обвинению во воровстве и профессиональной несостоятельности - что делать?

Здравствуйте.

1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:

1) заявление о преступлении;

2) явка с повинной;

3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;

4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.

1.1. Утратил силу.

1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

Да, по ст. 160 УК РФ могут и привлечь. Вы вину признаете?

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, не выплаченной к дате увольнения, компенсации морального вреда. Составление заявления можете поручить адвокату.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Евгения. Добрый вечер. Я думаю Вам терять нечего. Надо написать жалобу в прокуратуру и налоговую. Для установления факта трудовых отношений (с записью в трудовую) .взыскания зарплаты, надо обратиться в суд с помощью юриста.

Добрый день! Вам лучше обратиться к юристу и составить исковое заявление в суд для установления факты трудовых отношений и взыскания недополученной заработной платы. А они свои обвинения еще доказать должны. Всего доброго!