Досрочное увольнение кредитного специалиста по желанию работника - нарушение трудового законодательства или законное действие работодателя?

03.05.2017, 22:31

• г. Санкт-Петербург

Скажитье пожалуйста работадатель имеить право досрочно уволить единствены кормелица? У меня двое детье одному два годик а второму ешо месяц нету не давно родилься жена на дикрете, я месяц назад устроилась на работу через знакомы в Международны центр кредитование, младще кредитны специалистом у меня средное оброзование ранше таким системе не разу не работаль, при оформилени на работу сказали испитателны срок три месяца, согодно мне за ставили потписать заявление по уволнению по сопственому желаные, и как я в цели месяц только 100 тыс видаль кредить говорили что это причина уволнение и за злосту я потписаль! Говорили хотя бы должен выдать кредить 500-600 тыс, это фирма МЦК даеть кредит деля граждан Таджикистан Узбекистан и Киргизистан Казакистан РФ, скажитье пожалуйста это не нарушеный трудовой закон? Я являюсь гр РФ и мои детьи тоже гр РФ я им когда сказал на имя руковотсво буду жаловаться они стали как то по другому разговаривать и с Москве главны одель персонал звонила и говорить в тичени три месяца мы имеим право вас уволить! Скажитье пожалуйста Уважаемы Юристы это правильно ихны решение? Спасибо вам за ранее.

Читать ответы (1)

Кредитный специалист
Трудовые законы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

03.05.2017, 22:33,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Посмотрите трудовой договор, если там прописан испытательный срок, то имеют право уволить. Кроме того, вы написали заявление по собственному желанию, и очень зря, поскольку теперь увольнение нельзя признать незаконным. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Досрочное увольнение кредитного специалиста по желанию работника - нарушение трудового законодательства или законное действие работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов