Нарушение договора о зарплате - что делать, если компания выплатила меньше обговоренной суммы?

• г. Ярославль

При устройстве на работу было обговорено, что будет зарплата 20000, сегодня день зарплаты, дали 5000 за месяц, уде косят под дураеов что типо зп считается от сделки, и не какого договора я не подписала... осталась без денег и без работы, что я могу сделать?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Напишите заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Всего вам доброго!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Анна.

Если трудовой договор с Вами не заключали, необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Спросить
Пожаловаться

Анна, размер заработной платы должен содержаться в вашем трудовом договоре-это обязательное условие. Невыплаты заработной платы образует собой состав преступления и административного проступка. Вы имеете право обратиться с заявлением в Государственную Инспекцию Труда и прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

При устройстве на работу никаких документов, регламентирующих сроки выплаты зарплаты не видел и не подписывал. Устно было обговорено 30 числа месяца - аванс, 10 числа следующего месяца - зарплата. Что считать задержкой зарплаты в данном случае? Спасибо!

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Мне при увольнении выплатили только белую зарплату за 1,5 месяца, а это очень маленькая сумма. При устройстве на работу, была проинформирована о том, что зарплата будет черной спустя 10 дней после начала работы, но в договоре опять-таки указана только белая зарплата, потому что он был подписан спустя 10 дней после начала работы. Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации, работодатель очень нечистоплотный, были постоянные переработки незафиксированные, приказы выйти в выходной день без дополнительной платы (есть копия такого приказа). Спасибо.

На работе задерживают зарплату, по договору должны выдавать зарплату 10 числа каждого месяца,10 числа денег не дали, а дали 19 числа половину, остальную часть зарплаты отказываются выдавать. Сегодня 25 число, могу ли я написать заявление о прекращении работы до выплаты всей заработанной платы?

Я устроился на новую работу 1 апреля, отработав на предидущей работе полный месяц (март). Сегодня,9-го апреля, в день зарплаты всем моим коллегам с предидущего места работы пришла зарплата, кроме меня. Что делать?

Муж устроился на работу водителем-экспедитором через биржу труда. Зарплату обещали 20000 руб. Сразу приступил к работе. Это командировки на 3-4 дня по России. Трудовой договор ему дали на подпись через месяц после устройства, который он подписал даже не посмотрев на оклад, т.к. его дали на подпись во время оформления очередной командировки. На руки договор сначала не дали, но когда он получил зарплату за месяц в размере 14300 руб. и спросил договор, т.к. эта зарплата не соответствовала заявленной работодателем, оказывается в договоре проставлен оклад 6000 руб. и работа с 8 до 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов и указана 40-часовая рабочая неделя, что при еженедельных командировках просто не соответствует действительности. Испытательный срок в договоре 3 месяца. Он отработал 1.5 месяца.

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?

С уважением к Вам.

Я работала в частной организации. При поступлении на работу была обговорена зарплата. Трудового договора на руки не дали но забрали трудовую книжку и документы. В конце месяца начисляют зарплату не ту какая обговаривалась. Я уволилась! Документы отдали. А вот зарплату не могу получить. Говорят завтра. Послезавтра. Подскажите пожайлуста куда можно будет обратиться если не отдадут заработную плату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение