Могу ли я быть оштрафован за неофициальную работу в Москве и будет ли это препятствием для получения ВНЖ?
Я гр. Узбекистана, в Москве имею статус РВП. Так получилось, что устроилась на работу, где после испытательного срока обещали официальное оформление, но в итоге никакого оформления не последовало, к тому же еще не выплатили зарплату. Сейчас подаю документы на ВНЖ, для разбирательства по невыплате зарплаты собираюсь подавать иск в суд. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня в данной ситуации оштрафовать за неофициальную работу, будет ли это являться административным нарушением и основанием для отказа ВНЖ? Спасибо.
У вас имеется РВП, поэтому ничего противозаконного в вашей трудовой деятельности нет
А вот ваш работодатель грубо нарушил ст.18.15 КоАП РФ, так как не уведомил ФМС о заключении с вами трудового договора и может быть привллечён к административной ответственности-штраф от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Дело в том, что в соответствии со ст. 67 ТК-трудовой договор с вами считается заключённым с того момента, когда вы фактически приступили к работе
Так что вам может и не понадобиться обращение в суд- переговорите с руководством о перспективе указанного административного наказания
СпроситьМы уже разговаривали со своим руководством. Но ее ничего не пугает, она так и не оплатила нашу зарплату, говорит, ждите, может быть когда нибудь и рассчитаюсь.
СпроситьТогда, кроме обращения в суд, напишите и заявление в управление по вопросам миграции, пусть ещё и привлекут к административной ответственности по части 3 ст.18.15 КоАП РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
В таком случае не только в суд обратитесь, но и заявите в ОВМ МВД, ей грозит административная ответственность
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьА мне это не будет ни чем грозить? И если я напишу заявление в управление по вопросам миграции, им тоже надо будет предоставлять доказательства труд. Отношений?
СпроситьВы ничего не нарушили, у вас имеется РВП, вы имеете право работать
А работодатель обязан в 3 дневный срок уведомить УВМ и приёме на работу иностранного гражданина и этой обязанности не исполнил
Доказательствами будет показания свидетелей, Можете записать ваш разговор с руководством на диктофон.
А можете сначала обратиться в суд.
Спросить