Вопрос о возможности взять отпуск для педагога, устроившегося 15 февраля и имеющего двух детей дошкольного возраста.
Если я устроилась на работу 15 февраля, могу ли я пойти в отпуск с 1 августа на 21 день (это половина нашего отпуска, я педагог, у нас отпуск 42 дня). Вроде как 6 месяцев пройдет, могу и взять отпуск. У меня двое детей дошкольников. Спасибо!
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.
СпроситьРаботодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Можете использовать очередной отпуск по согласованию с работодателем. Обязанности предоставлять отпуск у работодателя нет, если отработали 6 месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация