Николай
26.03.2013, 15:17
Работник не справляется со своими обязанностями, не выполнил работу в срок. Как его уволить работодателю.
Читать ответы (2)
Хочу уволить работника за не надлежащее выполнение функциональных обязанностей.
Работника нужно хотя два раза за неисполнения должностных обязанностей, указанных в то.договоре, должностной инструкции, привлечь к дисциплинарной ответственности. Должны быть приказы о привлечении к ДО в виде замечания и выговора. Работник должен быть ознакомления с приказами. До издания приказа нужно взять с работника об'яснительную.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация