Не подскажите, где бы я мог найти список оффициально зарегистрированных должностей?

• г. Челябинск

Очень надеюсь, что вы сможите мне помочь.

Я хочу работать как специалист (инжинер) по защите информации, но при устройстве на работу сказали, что такой должности оффициально в государстве нет и могут быть проблемы с пенсионкой.

Сказали, что этот тип определяется как инжинер-программист. Я из Челябинска и хотел устроиться в коммерческую структуру. Не подскажите, где бы я мог найти список оффициально зарегистрированных должностей? Или может знаете как эта должность на сегодня называется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил,

Существует Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367, с изменениями NN 1/96, 2/99, 3/2002)

В нем, в частности в классификаторе должностей служащих под кодом 22567 содержится должность Инженер по защите информации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
11.06.2004, 15:21

Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.

В штатном расписании имеется вакантная должность ведущего инженера программиста с окладом 3000 рублей. А мы принимаем человека на должность инженера - программиста с окладом 2200 рублей. В штатном расписании этой должности нет. Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ступак Антонина Николаевна
27.04.2011, 19:41

Муж с дипломом военного училища оспаривает отказ при приёме на должность инженера-программиста.

Муж имет диплом об окончании военного училища. Специальность-инженер-баллистик. Запись в трудовой книжке-инженер-программист Магнитогорская таможня. Уволен по сокращению штатов. При приеме на новое место работы на должность инженера-программиста, получен отказ по причине несоответствия полученного образования желаемой должности. Прошу помочь оспорить решение.
Читать ответы (2)
Ольга
16.03.2015, 05:10

Возможно ли принять эколога на должность инженера технической службы согласно образовательному стандарту и опыту работы?

Можно ли эколога принять на должность инженера технической службы, с учетом того, что есть опыт работы на такой же должности 3 года, а в образовательном стандарте данной спецальности указано, что этот такой специалист может работать на должности инженера (по классификатору должностей N 22446).
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2012, 05:34

Как устроить программиста без соответствующей должности в штате и нужна ли трудовая книжка?

По какому договору можно устроить программиста, если должности в штате такой нет (эта должность перепрофилированна на другую), а нам нужен программист. И обязательна ли при этом трудовая книжка работника.
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2015, 13:39

Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?

Хочу перейти в другой отдел. Ранее специалист по подбору персонала, уйти на должность специалиста по кадрам (функционал разный у должностей). Оформлена официально. Могут ли я сохранить свой оклад с первой должности? Или мне могут предложить только условия нового отдела и специальности?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.05.2005, 17:47

Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.

Уважвемые юристы, я работаю в должности начальника отдела в коммерческой организации, где со вчерашнего дня была введена новая организационная структура. В новой структуре нет моего отдела и моей должности. Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли мне были выдать письменное уведомление о сокращении и предложении новой должности (более низкой), а также могу ли я рассчитывать на выходное пособие, если не соглашусь занимать новую должность и откажусь отрабатывать 2 месяца? Спасибо. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Андрей
22.05.2017, 15:18

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?
Читать ответы (1)
Наталья
01.02.2019, 09:38

Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?

Порядок переназначения на должность после реорганизации штатов. Здравствуйте. Я попала под реорганизацию оргштатной структуры предприятия. Моя должность была сокращена, взамен вводятся должности с другими названиями, категориями, должностными окладами. Подскажите, пожалуйста, кто конкретно (начальник отдела кадров, кадровик, непосредственный начальник, начальник предприятия или кто-то другой) должен предлагать мне список имеющихся вакантных должностей по моему профилю работы при реорганизации штатов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Козырев
24.02.2020, 13:36

Можно ли отказаться от перевода на должность с меньшей зарплатой и уволиться по статье сокращение должности?

На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И если мне предлагают уволился по соглашению сторон, при этом какие выплаты положены? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению?
Читать ответы (3)
Любовь
21.04.2018, 15:05

Бывший муниципальный служащий принят на работу в горно-добывающую компанию - нужно ли сообщать в муниципалитет?

Бывший муниципальный служащий (инженер-программист) уволен по собственному желанию из муниципалитета и уже месяц работает в горно-добывающей компании в должности инженера-программиста. К нам устраивается на должность инженера-программиста по совместительству. Надо ли нам сообщать в муниципалитет о приеме на работу бывшего госслужащего?
Читать ответы (1)