Проблемы с безопасностью в школе - Как решить вопрос с разбитыми окнами и требованиями завхоза?

Здравствуйте.

Завхоз школы, не вправе предъявлять подобного рода требования.

Пусть руководство школы обращается в суд, при наличии оснований.

Скажите, что намерены оплачивать только в судебном порядке.

Здравствуйте!

Добровольно можете ничего не платить. Школа вправе попытаться взыскать ущерб в судебном порядке с причинителя вреда.

Здравствуйте, Наиль!

Во-первых, охранник не относится к материально ответственным лицам. Нет такого в перечне, установленном в законодательстве.

Во-вторых, необходимо администрации школы провести служебную проверку по установлению виновников и с них требовать компенсации ремонта в судебном порядке.

Охранник не материальноотвественное лицо и с ним не заключался договор о полной материальной ответственности, поэтому он не несет ответственности за окна. Удачи.

Наиль, В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31.12 2002 г. № 85 «охранник» не является специальностью, включённой в перечень специальностей, дающих право на заключение индивидуальных или коллективных договоров о полной материальной ответственности. Материальная ответственность может быть возложена на охранника лишь при одновременном наличии следующих обязательных условий:

- прямого действительного ущерба, причинённого работодателю (упущенная выгода взысканию с работника не подлежит (ст. 238 Трудового кодекса РФ);

- противоправного поведения работника и его вины в причинении ущерба (по решению суда);

- причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом (если доказано в результате оперативно-следственных действий).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ за причинённый работодателю ущерб работник отвечает в размере не более среднего заработка. В силу ст.343 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

""1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

""2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

""3) умышленного причинения ущерба;

""4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

""6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

""7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

""8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

""Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)