Незаконно уволили за прогул

Наталья, к сожалению дело уже рассмотрено, требование о компенсации морального вреда необходимо было заявлять до вынесения судом решения по делу о восстановлении на работе.

Вы вправе заявить требования о возмещении морального вреда и после восстановления на работе, но в пределах исковой давности.

Обратившись с иском к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области Управление социальной защиты населения г. Североуральска о возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением, истцу Б.Решением Североуральского городского суда на основании статьи 392 ТК РФ и части 2. п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 в удовлетворении иска отказано по причине пропуска истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права. Однако судом не было учтено, что, если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом:

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; ст.208 ГК РФ.

Определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 22 января 2009 года, дело N 33-537/2009