Падение зарплаты в государственном детском саду - причины и вопросы оправданности расходования премиального фонда

Скажите пожалуйста, тарификация закладывается в сентябре месяце, с 1 февраля сказали, что будет сокращение зарплаты, работаю воспитателем в государственном детском саду, имеют ли на это право и на основании какого закона?

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?

Меня зовут Алена, я работаю в детском саду воспитателем, у нас объединение из восьми детских садов, директор нашего объединения ставит меня на смену в другой садик приказом, могу ли я отказаться от приказа и выйти на смену в свой детский сад? Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. У нашего сада нет лицензии на образовательную деятельность, поэтому у воспитателей не идет пед. стаж и нет возможности получить категорию. Соответственно и зарплата наша не повышается. Но занятия с детьми мы проводим каждый день. Наш сад не муниципальный. Это сад МИД России. Плата за месяц посещения 21000 рублей. Для сотрудников МИД 5000 рублей. Законно ли осуществлять образовательную деятельность без лицензии? Что предпринять в отношении заведующей, которая не хочет ее делать.

Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.

Я работаю на Крайнем севере в детском саду, воспитателем. Наш сад бюджетный (от министерства обороны). Каждый год нам выплачивают тринадцатую зарплату. В этом году 13 з/п выплатили половине сотрудников, а остальным уже не уплачивают три месяца. Могут ли нам её не выплатить? И что нам делать чтобы её получить? Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду, сегодня нам сообщили, что с мая месяца 2014 года с воспитателей снимают все стимулирующие надбавки и наша зарплата будет составлять примерно 13000 рублей, правомерны ли такие действия, ведь по Указу президента В.В. Путина, зарплата воспитателя в 2013 году, должна быть не ниже средней по региону, а это примерно 22000, как быть? Подскажите пожалуйста, с уважением, коллектив детского сада из города Большой Камень, Приморского края.

Я работаю воспитателем в детском саду. Шесть месяцев назад произошла реорганизация, объединили несколько детских садов. Мой ребенок посещает один из этих садиков, я работаю в другом. В детском саду, который посещает мой ребенок освободилось место воспитателя и я решила туда перевестись. Директор объединения отказала, мотивируя тем, что она против того чтоб родители работали в одном учреждении со своими детьми. Хотя детям двух сотрудников в этом году дали путевки в садик, в котором они работают. Скажите пожалуйста законно ли это.

Я работаю воспитателев в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?