Работа после декретного отпуска - как решить проблему оставления ребенка, взяв отпуск за свой счет?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

25 сентября 2016 года моему ребенку исполняется 3 года, 26 сентября я должна выйти на работу из декретного отпуска, а 31 октября 2016 года я выхожу в декрет вновь. Путевку в детский сад нам дадут только в сентябре 2017 года. На работу выйти возможности нет. Возможно ли оформить отпуск на этот месяц перед вторым декретом? И может ли работодатель меня уволить, когда первому ребенку исполнится 3 года, если я не выйду на работу?

6 мая 2014 у меня заканчивается декретный отпуск. В садик пойдем в сентябре 2014, как получим путевку. Ребенка не с кем оставить. Могу ли я взять административный отпуск на 2-3 месяца с 6 мая, по семейным обстоятельствам.

Спасибо.

Как правильно рассчитывается декретный отпуск в 2016 г? Можно ли взять за расчётный период 2015 год и 2013 год. ? С сентября 2013 по январь 2014 была в декретном отпуске с конца января 2014 по май 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 25 мая 2015 вышла на работу и теперь в 2016 году в марте собираюсь в декрет. Могу ли я написать заявление о расчете декретного за периоды которые мне выгодней это 2015 и 2013 год. ? Или за расчётный период берётся строго 2 предыдущих года предшествующие декретному?

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Ребенку в марте исполняемся три года садик дадут только в мае, а на работу нужно выходить. Ребёнка оставить не с кем. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком пока не дадут садик. На работе сказали либо увольняется либо брать отпуск за свой счёт, но никто не даст отпуск на два месяца. Есть ли статья в наличии верну.

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.

В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.

2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.

2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Работаю в детском садике с 1 апреля 2017 года. С 1 августа садик закрывают на месяц. Мне предлагают работу ночного сторожа или взять отпуск за свой счет. Я мать одиночка, у меня ребенку 4 года. Родственников нет, ребенка оставить не с кем. Предложили работать сторожем вместе с ребенком. Могу ли я взять отпуск за отработанное время (за 4 месяца), остальное за свой счет.