Нарушение скоростного режима на рабочей машине и возможное лишение премии - есть ли правовые основания?
На рабочей машине превысил скорость, пришло письмо счастья на 500.
Оплатить штраф согласен. С меня начальник требует обьяснительную за это нарушение чтобы лишить меня премии за нарушение техники безопасности. Законно ли лишать премии?
Федеральными законами эти отношения (премирование) не регулируются.
Они регулируются Положением о премировании вашей организации.
-
В большинстве организаций привлечение работника к административной ответственности при исполнении трудовых обязанностей является основанием для лишения премии.
Закон в данном случае не нарушается.
Спросить
Нет. за это не может быть дисциплинарного наказания, какое бы объяснение вы не написали.
Спросить
На рабочей машине превысил скорость, пришло письмо счастья на 500. Оплатить штраф согласен. С меня начальник требует обьяснительную за это нарушение чтобы лишить меня премии за нарушение техники безопасности.
На рабочей машине нарушил пдд. Пришел штраф на организацию Где работаю. Дали письмо счастье мне для оплаты и требуют обьяснительную с меня для того чтобы лишить меня премии. Якобы за нарушение техники безопасности компании. Законно это?
Да, законно. Факт нарушения ПДД является доказательством нарушения должностных обязанностей водителя.
В случае возложения штрафа за нарушение, допущенное Вами, организация вправе в порядке регресса обратиться за взысканием к Вам этой суммы.
СпроситьБыл уже подобный вопрос, задам еще раз, тк ответ не очень интересный.
Двигаясь на служебном автомобиле на трассе превысил скорость. Мои номера зафиксировала камера ГИБДД затем пришёл штраф на работу и начальник требует с меня объяснительную. Помогите пожалуйста правильно написать объяснительную.
С нарушением согласен. (хоть и письмо счастья пришло более чем через 1,5 мес с момента нарушения)
Здравствуйте, Кирилл.
Пишите, как считаете нужным, изложите свою точку зрения. Все равно работодатель оплатит штраф, а к Вам, скорее всего, применят меры дисциплинарной ответственности, по усмотрению работодателя, как минимум выговор и вплоть до увольнения.
СпроситьПришло письмо счастья из гибдд. В августе превысил скорость (до введения новых тарифов) на 32 км\ч. Рассмотрение дела было 12.11.2013, вынесен штраф 500 р. (новые тарифы). Законно ли это?
Вас к работе не имели права допускать, без первичного инструктажа. Поэтому лишать не имеют права, Вы же не знали, что Вам предписано, Вас с этим не знакомили, что можно, что нельзя... А проведение инструктажа является ОБЯЗАННОСТЬЮ РАБОТОДАТЕЛЯ, которую он не исполнил. Буду признателен за достойную оценку моей консультации.
СпроситьМожете обжаловать в районный суд или начальнику ГИБДД в порядке ст.30.1 КоАП РФ.
СпроситьПревысил скорость движения на 21 км, залетел под камеру, Платить ли штаф? На сайте ГИБДД он есть - 500 руб, но письмо счастья не пришло.
, куда мне обращаться чтобы оплатить штраф? Спасибо.
На производстве, в конце смены, произошла поломка прессового оборудования. Остаться после рабочей смены, не было возможности. Теперь начальник требует объяснительную. Хотят лишить премии. Правомерно ли это?
Неправомерно. Вообще ничего не пишите, все что вы напишете будет против вас.
Остаться после работы вы можете только с письменного запроса работодателя.
Спросить
