Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - Работодатель может запретить прохождение медосмотра перед увольнением?

10.05.2017, 16:18
• г. Копейск

Я работаю в детском садике на 30 мая у нас плановый медосмотр проходить в больнице, может ли мне заведующая отказать в прохождение медосмотра, если через 14 дней у меня расторжение трудового договора.

Читать ответы (2)
Прохождение медосмотра
Плановый медосмотр
Детский садик
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Законных оснований для отказа в прохождении медицинского осмотра (планового) у Вашей заведующей нет. Я так понимаю у Вас увольнение по собственному желанию, работник увольняющиеся по собственному желанию имеет право отказаться от увольнения в последний день работы (т.е 14 день). А прохождение плановых медицинских осмотров работником, является его обязанностью. Обязанностью работодателя в свою очередь обеспечить все необходимые условия для прохождения работниками плановых медицинских осмотров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Евгения!

Если Вы укладываетесь в срок действия предыдущего медицинского осмотра, то проходить медкомиссию Вам не обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги