Мой опыт работы в Троллейбусном парке - отказы, игнорирование и угрозы увольнения

Если они Вас уволят - в течении месяца подавайте иск в суд на неправомерные действия должностного лица работодателя, причем, госпошлину Вам платить не нужно, работники от нее освобождаются. У Вас был договор, что в случае отказа от работы после обучения Вы оязуетесь выплатить стоимость обучения 100 тыс руб.? Если не, то не обязаны. А если был такой договор, то будете доказывать. что это не Вы отказались от работы и не Ваша вина в невозможности работать в этой должности. 5 ночей подряд - это что график такой? Неправомерно. удачи.

Здравствуйте Александра.Они не имеют право с Вас требовать денег, уволить по статье.Но что бы более точно Вам ответить надо посмотреть договор,который Вы заключали с ними.

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать никаких документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.