Если с новым сотрудником, до того когда я передумаю, уже будет заключен трудовой договор - я не смогу отозвать своё заявление?

19.03.2011, 11:28

• г. Москва

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели. Могу ли я передумать? Работодатель утверждает, что могу если они не найдут на мое место человека. Я прочитала, что могу в любое время отозвать своё заявление, за исключением случая когда на моё место ПИСЬМЕННО пригласят другого сотрудника, которому не может быть отказано в заключение трудового договора. Что является письменным приглашением на работу? Если с новым сотрудником, до того когда я передумаю, уже будет заключен трудовой договор - я не смогу отозвать своё заявление?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.03.2011, 11:33,

г. Снежногорск

Здравствуйте Анна.

Если Р-тель нашел вам замену и действительно в писменном виде пригласил его занять это рабочее место. Работодатель уже не имеет права отказать этому работнику в приеме на работу.

Или же уже заключен трудовой договор с новым работником с указанием даты начала работы следующий день после вашего увольнения.

Если ничего этого нет, то ваш отзыв должен быть удовлетворен.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

20.03.2011, 19:56,

г. Москва

Я не вижу тут вопроса в Вашем вопросе. Всё правильно, если тем или иным документом, например трудовым договором зафиксировано приглашение на работу другого сотрудника...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если с новым сотрудником, до того когда я передумаю, уже будет заключен трудовой договор - я не смогу отозвать своё заявление?

Москва - онлайн услуги юристов