Реорганизация путём слияния двух бюджетных организаций (детских садов) сказали писать заявление об увольнение, правомерно ли это?

• г. Владивосток

Реорганизация путём слияния двух бюджетных организаций (детских садов) сказали писать заявление об увольнение, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Утро доброе) Правомерно. Вы должны написать одновременно 2 заявления - на увольнение и приём на работу в новую организацию. В прежней организации с Вами производится полный расчёт включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Всего доброго)

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Марина Александровна
28.10.2014, 16:24

Родители борются за сохранение детского сада - какие права им гарантирует закон?

Родители детей реорганизуемого детского сада массово выступают против реорганизации имеют ли они на это право? Если имеют то какой закон их защищает.
Читать ответы (7)
Валентина
23.07.2019, 13:19

Увольнение заведующего детского сада в связи с присоединением к школе без соответствующей записи в трудовой книжке

В связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе должность заведующего не будет и увольняют по статье 278 пункт 2, в трудовой не стоит запись, что в связи с реорганизацией уволена, правильно ли это?
Читать ответы (5)
Александра
22.03.2018, 20:09

Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.
Читать ответы (7)
КАРАСЕВА ИРИНА ИВАНОВНА
27.10.2017, 10:37

Увольнение руководителей и специалистов при объединении двух сельских советов - процесс и обязательности

При объединении двух сельских советов, как будет происходить увольнение руководителей и специалистов? Обязаны ли их сократить или уволить, и каков сам процесс объединения.
Читать ответы (3)
Мария
08.12.2011, 16:32

Что будет с директором, гл.бухгалтером и зам.

Что будет с директором, гл.бухгалтером и зам. директора при реорганизации путем слияния двух бюджетных учреждений, мы понимаем, что не может быть во вновь создаваемом учреждении 2-х директоров и 2-х гл.бухгалтеров. Как правильно должны с нами поступить.
Читать ответы (1)
Юрий
02.08.2021, 10:36

Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?

Хочу выйти в отпуск с последующим увольнением, вроде это трудовым законодательством не запрещено. Предупредил начальство и бухгалтерию, на что получил категорический отказ, что, мол, не могут они меня так рассчитать, и предлагают увольняться без отпуска. Что делать?
Читать ответы (6)
Ольга
02.08.2021, 09:06

Мужу грозит увольнение из-за реорганизации детского сада - есть ли шанс на сохранение работы в школе?

Происходит реорганизация детского сада, присоединяют к школе, муж получил уведомление о сокращении, ему 45 лет, но в школе на этих же должностях пенсионеры, кроме мужа, сотрудник 60 лет, а место рабочее только одно, а в округе работы нет, у нас двое детей я работаю учителем, есть у него шанс остаться с рабочим местом или нет? Работодатель ничего объяснить не может.
Читать ответы (3)
Екатерина
22.09.2016, 12:50

Реорганизация казенных учреждений - Что ожидает директора и что делать в случае изменения должности и зарплаты?

Работаю директором казенного учреждения, учредитель решил провести реорганизацию путем слияния 2 казенных учреждений, об этом узнала совсем случайно, постановление о реорганизации уже вышло, но меня с ним не ознакамливали... Догадываюсь, что директором нового учреждения буду точно не я, что мне ожидать? И если мне будет вручено уведомление и предложена другая должность менее оплачиваемая, и я напишу отказ, что тогда дальше? Что мне положено и куда обращаться?
Читать ответы (2)