Как получить зарплату при отказе работодателя в случае отсутствия трудового договора?
Я работаю в фирме 1.5 года, официально не трудоустроена, выполняю все обязанности, соответствующие моей профессии. Зарплату получаем так - пример: 15 февраля часть денег за январь, 30 февраля вторую часть денег за январь и т.д. При получении второй, для всех не официальной части зарплаты, все работники (и официальные и не официальные) заполняют расходные листы, на них пишется за какой месяц зарплата и какая сумма. При увольнении работодатель может не выплатить мне зарплату за последний месяц. Т. к. я работаю без трудового договора, смогу ли я получить деньги при отказе моего работодателя? Заранее большое спасибо!
Возможно, но только через суд. Вы должны заявить требования о фактическом заключении трудового договора, и доазать документально, сколько Вы денег получали. Не помешают свидетели, подтверждающие, что Вы действительно работали в конкретный период времени. Желательно представить свою должностную инструкцию и показать, сколько денег получал в Вашей организации официально оформленный работник с аналогичными обязанностями.
Но суд будет не легкий.
На будущее задумайтесь, что Вы сами поступили опрометчиво.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация