Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата и выходные для электриков на заводе пищевой промышленности, работающих в ночь с субботы на воскресенье

14.05.2017, 14:33

• г. Ижевск

Работаем электриками на заводе пищевой промышленности, нас вывели на работу в ночь с субботы на воскресенье, вопрос, какие дни отдыха нам положено отдохнуть и какая оплата будет у этой ночной смены, а так мы работает обычную пятидневку по 8 часов.

Читать ответы (4)

Работа на воскресенье
Работа на заводе
Работа электрика

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.05.2017, 15:57,

г. Новокузнецк

Здравствуйте. Ваш график работы от того, что вас привлекли к работе в выходной день, не изменился. Работа в выходной день оплачивается в двойном тарифе. Либо в одинарном, но с предоставлением другого дня отдыха. Оплата за ночь, смотря сколько стоит у вас час.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Дмитрий

14.05.2017, 16:35,

г. Ижевск

Перед ночной сменой дается день отдыха, а после ночной - отсыпной день, так ведь?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.05.2017, 17:49,

г. Москва

Если Вы работаете обычную пятидневку, то привлечение к работе в выходной должно быть с вашего согласия и с оплатой не менее ем в двойном размере или по желанию работника в одинарном с предоставлением двух дополнительных дней отдыха, если смена приходится на два календарных дня. Ст. 153 ТК РФ. Рабочие Ночные часы (с 22 до 6) должны быть оплачены с коэффициентом не менее 0,2. Ст. 154 ТК РФ.

Никаких выходных до и после такой работы вам предоставлять не обязаны. С понедельника вы приступаете к работе в своём обычном графике. Но можете в согласии на привлечение вместо повышенной оплаты запросить два дополнительных выходных (отгулов) в соответствиии о ст. 153 ТК РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.05.2017, 18:33,

г. Новокузнецк

Вы поймите, что это подработка. Не более того. Вы должны были подписать приказ о привлечении к работе в выходной день. График работы у вас не меняется, вы продолжаете работать в прежнем режиме.

[quote][/quote]

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата и выходные для электриков на заводе пищевой промышленности, работающих в ночь с субботы на воскресенье

Ижевск - онлайн услуги юристов