Скажите пожалуйста в течение какого времени работник обязан сдать закрытый больничный лист работодателю.

Здравствуйте.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

с момента выхода на работу (если не хочет быть уволенным за прогул), Николай. Трудовой кодекс

Здравствуйте Олеся! На основании ст. 13 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности. Пусть хоть вообще не предъявляет, останется без выплаты. Такой срок не предусмотрен.

Если у вас встает вопрос о санкциях в адрес работника за прогул и разбирательство дойдет до суда, а работник скажет, что в это время был на больничном, можете ссылаться на злоупотребление работником своим правом ст. 10 ГК РФ и на соответствующие санкции. Только нужно будет зафиксировать момент предъявления листа нетрудоспособности.

Мария! В день выхода на работу после его закрытия.

Лучше сразу по закрытии, чтобы не писать объяснительных по факту отсутствия на работе.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

"Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования".

В день выхода на работу. после окончания больничного.

Здравствуйте! По закону в течении 6 месяцев

Незамедлительно. Иначе могут уволить за прогулы. И будут правы.

Уважаемый Григорий

Предельный срок 6 месяцев согласно закону

В соответствии с ч. 1 статьи 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (действующая редакция, 2016):

1.Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Б/л должен быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа, рассчитан в 10-дневный срок и выплачен в ближайший срок выплаты заработной платы

Удачи вам и всего хорошего.

Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Больничный лист должен быть оплачен в течение 10 дней после предоставления больничного листа.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней после получения больничного и потом выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.