Как получить справку о задержке зарплаты на работе и как получить компенсацию за задержку?

Здравствуйте.

Нет, Вам не дадут на работе скорее всего такую справку, если Вы не являетесь работником бюджетной сферы.

Вообще обратитесь в прокуратуру, чтоб они проуели проверку.

А банк не примет это во внимание, неустойка будет начисляться

Вам не справку о задержке з/п нужно брать, потому что таких не существует, а жалобу на работодателя в прокуратуру писать или в суд обращаться за взысканием з/п. Убытки, которые вы понесете в связи с задержкой з/п, вправе взыскать с работодателя. Банк вам навстречу не пойдет.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В инспекцию труда, прокуратуру.

В трудовую инспекцию и суд.

Зависит сроки задержки.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте, Максим.

Вы можете потребовать такую справку. Напишите заявление на имя руководителя.

Задерживая зарплату, руководитель уже нарушает законодательство.

(п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

В настоящее время банки не интересуют задолженность по зарплате, их задача собирать проценты и задолженность. Поэтому максимум что можете сделать это договориться с банком о реструктуризации то есть о уменьшении суммы выплат и продление срока.