Как действовать, если директор ограничил отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 3 месяцев?
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 02.03.2011 г, затем я пришла в организацию чтобы написать заявление на отпуск до 3 лет, на что директор мне ответил что до 3 лет это много что надо на работу выходить и поставил визу на моем заявлении удовлетворить до 01.06.2011 г. (т.е. на 3 месяца), подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации? Мне нужно будет с 1 июня заявление опять написать и ли же просто не выходить на работу, не будет ли это считаться прогулом?
1. по правилам ст. 256 Трудового кодекса:
1.1. Отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет - это ВАШЕ ПРАВО
1.2. Согласие работодателя НЕ предполагается (это его обязанность в силу закона)
2. Поэтому можете заявление НЕ писать (надеюсь, что копия написанного заявления у вас на руках есть) или - написать и отправить по почте с описью вложения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Что делать, если отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж на ежегодный отпуск?
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Можно ли заменить год в заявлении о декретном отпуске на предыдущий год?
Вопросы о замене рабочего стажа для расчета выплат по БиР и по уходу по уходу
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
