Пытаясь отстоять свои права, могу ли я расторгнуть договор займа с бывшим директором ООО, составленный под угрозой не возврата документов?

Бывший работник в качестве директора заключил договор займа между физ лицом Ивановым И И и директором ООО Ивановым И И на сумму 150 000 рублей. Подписал сам и за директора и за себя, как за физ лицо договор займа, акт передачи денежных средств, хотя есть свидетельские показания, что это деньги полученные им в качестве предоплаты по договорам подряда. Теперь Иванов И И подал в гражданский суд с требованием возврата этих денег ему.

Был заключен договор займа между организацией и физ. лицом. Директор сменился, физ лицо-займодавец подал в суд на организацию о возврате денежных средств по договору. Можно ли перевести долг на бывшего дирктора, который заключал этот договор?

Я являюсь директором ООО, а так же долю 5% . Наша организация по инициативе основного (95%) учредителя находит инвестора для развития бизнеса и вводит его в состав учредителей заключив договор займа между физ. лицом и ООО в лице директора на основании устава (директор это я)! Вопрос в случае не исполнения договора кто несет ответственность перед Заимодавцов, ООО или директор?

Возможен ли договор беспроцентного займа между физическим и юридическим лицом? ООО в лице ген. директора - займодавец, и сам ген. директор как физ. лицо - заемщик?

У меня такой вопрос. Два года назад я работал в одной фирме, мне понадобились деньги на свадьбу и я решил попросить у руководства! Начальник дал добро и со мной заключили договор займа. Разбили сумму на два займа и оформили как от физ лица (финансовый директор) спустя 3 недели я вернул деньги по одному займу наличными, написали расписку о возврате. По второму займу отчисления были из зарплаты! Спустя два года физ лицо (финансовый директор) подаёт иск в суд на возврат денежных средств в полном объёме по двум займам! При личной беседе ссылались на некую недостачу которую они не могут мне предъявить и таким способом пытаются возместить некую потерю!

Физлицо дало собирается дать в займы предприятию (ООО) определенную сумму денежных средств. Можно ли в этом случае межеду физлицом и ООО составить договор займа с залоговым обеспечением?

Заранее благодарна!

Между мной и ООО в котором я работал, был заключен договор займа на приобретение имущества. В договоре указано что в случае расторжения трудового договора я обязан вернуть сумму непогашенного займа в срок 3 дня. Могу ли я оплачивать сумму займа согласно условий договора или после увольнения мне придется отдать сумму полностью?

Прошу мнения о предлагаемой сделке. Директор ООО, как физ лицо берет займ у другого физ лица. При этом, физ лицо (директор) заключает договор залога автомобиля (между теми же физ лицами) принадлежащего обществу с условием перехода права собственности залогодержателю (займодавцу) в случае неисполнения условий договора займа. Правомерно ли оформление права собственности на предмет залога в пользу залогодержателя в случае неисполнения условий по договору займа?

1.Был взят потребительский кредит физ. лицом. Передан в ООО. Договора займа нет. Были произведены выплаты по р/с от ООО кредитному учреждению. Какова ответственность директора ООО при невыплатах по этому договору? Какие последствия для ООО?

2.Был взят потребительский кредит физ. лицом, когда он был учредителем ООО для пополнения оборотных средств. Есть договор беспроцентный договор займа между физ. лицо и ООО. Были произведены выплаты от ООО по р/с кредитному учреждению. Каковы последствия при невыплатах кредитному договору для директора? Каковы последствия при невыплатах для ООО? Каковы последствия, если будет выплачена только сумма займа, без процентов?

Директор заключил договор займа между собой (директором) и собой как физ. лицом беспроцентный под номерои 1. Но потом передумал и заключил новый, процентный, но уже между зам. директора по доверенности и собой (физ. лицом) под№2. Скажите, какой договор действительный?