Как продлить отпуск для декретной работницы до 3 лет - законные способы для индивидуального предпринимателя

17.05.2017, 16:58

• г. Челябинск

Я индивидуальный предприниматель и у меня в штате есть декретница которая желает приступить к работе по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком. Какие есть законные способы продлить её пребывание в отпуске до 3 лет.

Читать ответы (3)

Индивидуальный предприниматель
Приступить к работе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

17.05.2017, 17:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! До 3 лет работница может находиться в отпуске по уходу за ребенком только по своему желанию на основании заявления.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

17.05.2017, 17:01,

г. Москва

Добрый день! Она сама должна решить остаться до 3 лет, если она захочет, то это оформляется путем подачи заявления, если не хочет сидеть дольше 1,5 лет, то и заставить ее нельзя, она сможет выходить.

Спросить

Юрист

Демидов Р.А. 4.8

17.05.2017, 17:01,

г. Санкт-Петербург

Иван, В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению в пределах установленного срока, а именно до достижения ребенком возраста трех лет. При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Использование такого отпуска является правом, а не обязанностью женщины, поэтому работодатель не может отказать ей в удовлетворении заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продлить отпуск для декретной работницы до 3 лет - законные способы для индивидуального предпринимателя

Челябинск - онлайн услуги юристов