Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить мать-одиночку с несовершеннолетними детьми, включая инвалида - основания и возможные последствия

23.03.2011, 15:58
• г. Златоуст

Моей маме 45 лет у она мать одиночка у нее несовешенно летняя дочь (10 лет) и совершенно летняя дочь инвалид. Могут ли ее уволить с работы и на каких основаниях?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Могут по сокращению штатов, за прогул, по ликвидации.

Спросить

Здравствуйте, Антонина!

Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.

Спросить

Да, с сокращением штатов накосячил.

Спросить

Антонина!

Дополню ответы своих коллег.Именно одинокую мать!!!!То есть, имеющую такой статус.Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец,но мать находится в разводе,вдова,то она не является одинокой матерью.Удачи Вам.С уважением,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России