Сотрудник полиции сталкивается с дилеммой - как реагировать на требование руководителя уволить свою мать?

Я работаю в детском саду. 6 лет назад у нас поменялась заведующая и нам дали новую - КОРЕЯНКУ. Потихонечку каждый код у нас появляются новые сотрудники - её родственники. У нас их уже 4 человека. Сестра и её племянница работают воспитателями, вторая сестра - повар, а сноха вообще работает бухгалтером. Когда заведущая делает какую либо проверку, то нас она ругает по полной программе, а своим родственникам она сделает пару замечаний, для отвода глаз, но мы же видим в какой форме это происходит. Я слышала что есть статья по поводу работы родственников в подчинении у руководителя. Вы не могли бы мне дать консультацию по этому поводу. Могу ли я или кто-то из моего коллектива предъявить претензии к заведующей по-поводу ее родственников. Заренее спасибо.

Мы с братом одновременно пришли и работаем в полиции в одной службе в одном отделе. Со временем брат вырос, получил повышение, стал начальником отдела. Но в связи с тем, что наше правительство борется с коррупцией и родственники не могут быть в подчинении друг друга, кадры нам сообщили, что кто-то один должен уйти, либо поменять службу. Естественно-это я. Я совсем не защищена от потери работы в данном случае? Я училась на криминалиста, к работе отношусь ответственно, выросла до старшего эксперта не под руководством брата, считаюсь опытным специалистом, стаж работы в органах 17 лет, гражданского - 4 с половиной года. Образование не юридическое техникум очно и заочное высшее тоже не юридическое. Нареканий и выговоров нет. Пенсию, я так думаю, еще не заработала даже минимальную. Мой вопрос: могут ли нас с братом уволить по отрицательной статье, если я останусь работать в его подчинении? Должны ли мне кадры предложить другую должность и какую, равноценную или нет? (мне было сказано-ищи другую службу) Заработала ли я минимальную пенсию, если у меня 17 лет стаж в органах, техникум очно и 4 с половиной года гражданского стажа. Спасибо. С Уважением, Елена.

Начальник полиции заставляет меня уволиться по-собственному желанию, из-за личной неприязни. Говорит об этом в открытую, все в курсе. Работа моя его устраивает, нареканий нет. Я разведена, одна воспитываю двоих детей трех и шести лет, имею большой ипотечный кредит. Как мне быть.

Приветствую вас уважаемые юристы!

У меня вот такой вопрос:

В мае месяце я уволилась, директор вынудил меня припугнув статьей! Я уволилась по собственному желанию, но сказала директору, что буду обжаловать в прокуратуре и суде, только поэтому он не влупил мне статью, не соответсвие занимаемой должности. Уж не знаю как можно соответвовать без замечаний и претензий и в один день вдруг перестать соответствовать. Но такое бывает, когда директор не понимает зачем ему точно нужен бухгалтер и чем он реально должен заниматься. Окончательный расчет по сей день он не произвел, хотя трудовая инспекция его обязала.

Суть вопроса вот в чем:

Сегодня был суд, предварительное заседание, он пришел с адвокатом и на прямой вопрос судьи о фактических суммах зарплаты он соврал, сказав сумму в два раза ниже. Так же он врал и в роструде, передав им проект трудового договора с заниженным в 2 раза окладом.

Справки о фактическом заработке он мне не выдал при увольнении.

Так же при увольнении я не вернула ему компьютер, я жду полного расчета со мной и решу как мне быть.

1. Не ужели можно врать судье в глаза? Безнаказанно?

2. Он грозит подать встречный иск, так как я не вернула компьютер, компьютер был куплен с рук без документов.

Угрожает мне полицией.

3. Я попросила сумму морального ущерба 50 т.р, что сделать, чтобы эту сумму отсудить? Так же как и долг.

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.

Меня просят уйти из компании по собственному желанию. Я проработал в ней более 10 лет. Ни одного дисциплинарного взыскания у меня нет. Более того были отмечены заслуги губернатором и главой города. Сейчас по непонятным мне причинам сказали писать заявление по собственному желанию. Основной мотив-что я перерос в компании, мне все стало неинтересно и в таком духе. Уволить пытается мой непосредственный руководитель (зам генерального директора). Уходить с работы я не намерен. Какие мои действия?

У меня болеет мама и мне пришлось уволиться с работы что бы ухаживать за ней, есть ли у нас какая-то финансовая помощь от государства так как я не смогу устроиться на работу маме нужен уход. Спасибо.