Прошло уже больше месяца, а мне еще не заплатили рассчет.

Валерий, иск подавать в Москве. Приложить все документы о работе и об увольнении. В исковом заявлении указать надо всё, что не заплатили и ходатайствовать о запросе судом бухгалтерских документов. Обратитесь за помощью к юристу.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Здравствуйте.

Бывший работодатель нарушает закон. Вы можете перенести дату увольнения и взыскать помимо зарплаты еще и денежную компенсацию за вынужденный прогул. Нужно обращаться в суд. Для этого нужно исковое заявление, заплатить госпошлину, документы, подтверждающие, что Вы у него работали, размер зарплаты, об увольнении.

Валерий, в вашей ситуации лучше обратиться к юристу! наше бюро специализируется на ведении дел, связанных с нарушением трудового законодательства. Звоните и приходите на консультацию!

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.