Не выплачивают стимулирующую часть заработной платы

• г. Тюмень

Платят оклад, не выплачивают стимулирующую часть. Работаю в организации 3 месяца.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Если выплата стимулирующих надбавок не предусмотрено трудовым договором, действия работодателя правомерны. Стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказа руководителя.

Спросить

Добрый день!

Возможно вы оформлены на испытательный срок поэтому вам стимулирующую часть не выплачивают. Необходимо уточнить данный вопрос у работодателя.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Толстихина Галина Александровна
03.02.2017, 22:59

Отсутствие стимулирующей выплаты в бюджетной школе - права уборщицы и место обращения

Почему бюджетная организация не выплачивают стимулирующую выплату? Работаю в школе уборщицей, обязаны ли мне помимо МРОТ'А выплачивать стимулирующую выплату, если да. То куда нужно обращаться?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.09.2022, 12:29

Как получить выплаты за стимулирующую часть зарплаты в бюджетной организации, если бюджет за год превышен?

Куда можно обратиться если зарплату выплачивают не полностью, стимулирующую часть не платят, ссылаясь на то, что привысили бюджет за год? (бюджетник)
Читать ответы (1)
Юлия Станиславовна
12.05.2014, 07:56

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.
Читать ответы (2)
Марина
01.12.2015, 06:26

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
19.10.2014, 21:48

Отсутствие доплат за стаж работы - нарушение прав работников в отделе кадров?

Вот уже 16 лет работаю в школе в должности инспектора по кадрам. Оклад очень маленький, выплачивают стимулирующую, чтобы догнать до минималки 5554 р. Доплаты за стаж работы нет. В локальных актах организации подобные доплаты не прописаны, но библиотекарям, инженеру ЭВМ за стаж платят. Должны ли доплаты за стаж работы прописываться в локальных актах? И положены ли работникам отдела кадров подобные доплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
15.05.2017, 02:08

Отпускные, выплачиваемые из стимулирующей части бюджета в школе - законно ли это?

Я работаю в бюджетной сфере (в школе). Бюджет составляет зарплата и стимулирующая часть. Почему то отпускные платят с стимулирующей части. Те самым сокращают стимулирующую часть. Это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
26.08.2014, 21:45

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2015, 06:26

Директор школы уменьшил мою стимулирующую часть зарплаты - законно ли это?

Я работаю секретарем в школе. У меня оклад 7 тыс. и стимуллирующая часть 9 тыс. Стимуллиующая составляет половина зарплаты. Директор уменьшила стиммулирующую часть. Законно ли это. В трудовом договоре зарплата прописана только оклад.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2015, 00:52

Сокращение стимулирующей части зарплаты без изменения нагрузки - мой опыт работы в школе.

Я работаю в школе секретарем. У меня оклад 7000 руб. и стимулирующая часть 8000 руб. Директор уменьшила стимулирующую часть, а у меня нагрузка осталась прежней?
Читать ответы (1)
Алина
22.10.2008, 15:12

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Читать ответы (1)