Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Количество выговоров и сроки для увольнения работника со стороны работодателя\n2. Право работодателя на перевод работника на рабочую специальность без соответствующих корочек\n3. Возможность восстановления работника, уволенного по ст

21.05.2017, 17:16
• г. Пермь

1. Сколько выговоров и за какой период даёт право работодателю уволить работника

2. Имеет ли право работодатель перевести работника который всю трудовую деятельность работал руководителем на рабочую специальность, "корочек" на данную специальность нет. (По ст.81 п.3 ТК РФ)

3. Если работника увольняют по статье 81 п 3 если шанс восстановиться по суду?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Если увольняют по статье Трудовая деятельность Увольняют по статье ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

1. два и более взыскания не отмененных в течение года 2. может с согласия работника или по производственной необходимости.3 зависит от обстоятельств дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

---именно по данному основанию и могут уволить, без выговоров. Можно пробовать восстановиться в суде, а решать будет только суд. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[u][/u]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргрита
02.11.2015, 16:58

Как поступить в случае, когда сотрудник пропустил рабочий день и потерял сознание - возможность лишения его части премии?

Ситуация такова: сотрудник не явился на работу один день. На следующий день объявился, сообщив чтотна него напали и он потерял сожнание. Увольнять по статье не хотелось бы. Можно ли его лишить части премии, если да то ссылаясь на какое законобательство? Спасибо.
Читать ответы (2)
АЛЕКСАНДЖР
21.08.2016, 09:59

Незаконное увольнение после проверки на алкоголь - обязательно ли наличие свидетелей?

Скажите у меня такая ситуация я работаю на извести фасовщиком! Выхожу в ночную смену приходит охрана и проверяет на алкотест мне и другим не показала что показал прибор а просто говорят вы не допущены хотя я был обсолютно трезв! После этого роботодатель на этом заключений увольняет меня по статье и и примени! Законно это или нет! должны или нет присутствовать про этом свидетели когда проверяют на алклголь?
Читать ответы (1)
Сабина
27.05.2020, 16:02

Несправедливое увольнение по статье халатности - мать двух детей оспаривает выговор и приказ работодателя

Мне объявили выговор и увольняют по статье халатность. Хотя я просто вовремя не заполнила графу в воспитательских планах. У меня 2 несовершеннолетних детей и муж потерял работу из-за карантина. Могу ли я не подписывать приказ если я с ним не согласна.
Читать ответы (2)
Дмитрий
16.11.2016, 19:15

Необходима юридическая помощь. Работодатель увольняет меня по статье за прогулы, несмотря на мое уведомление об увольнении

Нужна помощь юриста. Я решил уволиться из своей организации и сообщил об этом своему работодателю в понедельник в устной форме (по телефонному звонку) так как моя работа носит разъездной характер в офисе я появляюсь раз в неделю на собрании, работодатель на это ответил положительно. В среду когда я пришел за трудовой мне сказали что увольняют меня по статье за прогулы. Как мне лучше поступить в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.09.2019, 01:20

Как спасти трудовую после увольнения по статье в связи с задержкой на отдыхе в Абхазии?

Был с дочкой на море в абхазии так как сурдолог (врач) рекомендовал чтобы не росли аденоиды и обойти операцию задержался на два дня. руководство увольняет по статье принцыпиально. Яготов сам уволиться как быть чтоб спасти трудовую. (спасибо)
Читать ответы (2)