Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие указания на количество работников на посту в табеле - соответствие законодательству?

22.05.2017, 14:14
• г. Новый Уренгой

Есть служба СКЗ (служба корпоративной защиты). Имеется табель поста. В нем нету ни слова сколько человек должно работать на этом посту. Но в приложении сказано, что неполная рабочая смена это один человек, а полная это два человека. Объём работ одинакова в любом случае. Оплата соответственно тоже в любом случае одинакова.

Вопрос. Законодательством такое предусмотрено?

Читать ответы (2)
Рабочая смена
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Законодательством вообще не предусмотрены подобные вопросы. Все решается исключительно согласно локальных (внутренних) документов организации.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Данные вопросы регулируются внутренними локальными актами организации, в соответствии со статьей 8 ТК РФ вас обязаны с ними ознакомить. Исходя из этого и решается ваши проблемы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Анатольевна
30.08.2014, 12:10

Нарушение прав и премий - работа на двух постах без приказа в больнице

Работаю в больнице мед сестрой хирургического отделения хирургического поста (на эту должность устраивалась. Она в трудовой и в приказе числится.) после проведения сокращения работников мне приказали на словах глав врач больницы работать на 2 постах одновременно (гинекологический пост) при этом приказ не издавался и мной не подписывался.. зарплату я за работу на втором посту не получаю но при этом меня постоянно лишают премии почти 100% (физически очень тяжело бегать на 2 поста естественно возникают проблемы с выполнением работы). вопрос: имею ли я право работать без приказа на втором посту и какие мои права нарушаются.
Читать ответы (1)
Наиль
20.09.2016, 17:55

ВК размещает пост с фотографией человека - вмешательство в частную жизнь или нет?

ВК размещён пост и к нему прикреплена фотография человека, о ком идёт речь в посте. Сам пост основан на статье из интернет-газеты, то есть, пару слов об этой статье и ссылка на неё. Так вот, ни какой финансовой и материальной выгоды от этого поста нет, считается ли в этом случае вмешательство в частную жизнь, если админ, просто прикрепил фото о ком идёт речь? И главное, что грозит в этом случае?
Читать ответы (3)
Наиль
20.09.2016, 16:51

ВК разместил пост с фотографией человека - вмешательство в частную жизнь или нет?

Итак. ВК размещён пост и к нему прикреплена фотография человека, о ком идёт речь в посте. Сам пост основан на статье из интернет-газеты, то есть пару слов об этой статье и ссылка на неё. Так вот, ни какой финансовой и материальной выгоды от этого поста нет, считается ли в этом случае вмешательство в частную жизнь, если админ просто прикрепил фото о ком идёт речь? Что грозит в этом случае?
Читать ответы (4)
Наиль
20.09.2016, 17:31

Вклад админа ВК в частную жизнь - следствия и последствия при прикреплении фотографии к посту

ВК размещён пост и к нему прикреплена фотография человека, о ком идёт речь в посте. Сам пост основан на статье из интернет-газеты, то есть пару слов об этой статье и ссылка на неё. Так вот, ни какой финансовой и материальной выгоды от этого поста нет, считается ли в этом случае вмешательство в частную жизнь, если админ просто прикрепил фото о ком идёт речь? Что грозит в этом случае?
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2020, 13:05

В каком случае могут заставить работать одну медсестру на два поста за заработную плату, эквивалентную работе на одном посту?

В каком случае могут заставить работать одну медсестру на два поста за заработную плату, эквивалентную работе на одном посту?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2012, 20:06

Правомерно такое увольнение или нет, и можем ли мы в таком случае уволиться по сокращению?

Мы работали вчетвером, в две смены у частного предпринимателя по трудовому договору. Все было тихо, прошла ревизия и одной смене (два человека), было сказано уволиться по собственному желанию. Мотивируют это тем, что у нас недостача, однако другую смену (два человека) оставили работать. С недостачей мы не согласны. Правомерно такое увольнение или нет, и можем ли мы в таком случае уволиться по сокращению?
Читать ответы (1)
Фёдор
22.03.2013, 16:28

Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соответственно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Фёдор
17.03.2013, 00:40

Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соотвественно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.
Читать ответы (3)