На сколь дне можно просрочить медосмотр, если я работаю в детском саду.
На сколь дне можно просрочить медосмотр, если я работаю в детском саду.
Работодатель должен обеспечить заблаговременное прохождение мед. осмотра работниками. Просрочка не допустима, иначе вас могут отстранить от работы.
Спросить
Татьяна. Добрый день. Просрочка может быть разумной о по объективным причинам. Все зависит от работодателя.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Нужно пройти практику в детском саду, срок медосмотра заканчивается 24 апреля 2015 года, заставляют снова пройти медосмотр. Обязательно ли его прохождение. В детском саду я не работаю.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Добрый день. Угрозы заведующей неправомерны. Не оплатить время прохождения медосмотра не имеют права, т. К это время считается рабочим. Отстранить тоже не могут, т. к у Вас уважительная причина не прохождения медосмотра-Вы были в отпуске. Берите направление на мо и проходите спокойно. В случае не оплаты или отстранения от работы обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Для прохождения медосмотра отпуск с согласия работника, может быть прерван. Однако работник вправе не оглашаться на прерывание отпуска, тогда работодатель организовывает медосмотр по выходу работника из отпуска.
Спросить
Действия работодателя незаконны, в момент нахождения в отпуске не должны проходить медосмотр, только после выхода с отпуска.
Отстранить от работы не имеют права, также работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра. Шлите его лесом и жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьРаботаю кочегаром в детском саду. Мне не оплачивают медосмотр уже 5 месяцев. Могут меня отстранить от работы за не прохождение медосмотра?
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. (статья 185 ТК РФ)
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. (Статья 185.1.ТК РФ)
------------------
Трудовой кодекс регламентирует отстранение от работы работника, работодателем в случаях предусмотренной ст.76 ТК РФ-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
СпроситьПрохожу очередной медосмотр, работаю в детской саду. Время приема на медосмотр совпадает со временем моей работы. Заведующая требует отрабатывать часы, проведенные на медосмотре. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет, не правомерно!
Обратите внимание! Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом! На это указывает ст. 214 ТК РФ.
Статьей 185 ТК РФ определено, что на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьВ настоящее время я "сижу дома" в режиме самоизоляции. Я работаю воспитателем в детском саду, получаю сообщение от заведующей о том, что в мае заканчивается пройденный ранее медосмотр, что я должна его пройти, иначе с 01.05.20 они меня не допустят к работе. Действует ли медосмотр до 31.05.20? Как его пройти, если медосмотры в настоящее время приостановлены? Правомерно ли требование заведующей о прохождении медосмотра, если будет продлен карантин в мае?
Распоряжение Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-рСпроситьВ связи с распространением новой коронавирусной инфекции правительство распорядилось временно не проводить профилактические медосмотры и диспансеризацию взрослого населения.
Раз повода для обследования не будет, работодатели пока могут не предоставлять сотрудникам дни для похода к врачу.
Запрет будет действовать до особого распоряжения правительства.
На сколько дней можно просрочить ежегодный медосмотр.
Я работаю в детском саду. Каждые три месяца работники данного Учреждения проходят медосмотр. Но начальство не выделяет работникам оплачиваемый день на прохождение медостмотра. Правомерно ли это-заставлять работников проходить медосмотр в рабочее время, постоянно отпрашиваясь, спеша и выкручиваясь?
Здравствуйте Екатерина !
Вам следует ознакомиться со статьёй 185 Трудового кодекса РФ, далее ТК:
Статья 185 ТК. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), с о х р а н я е т с я средний заработок по месту работы.
Так что, если Вам надо проходить очередной медосмотр, то Вы напишите в 2-х экземплярах заявление о том, что Вам, например, 28 января необходимо пройти медосмотр в такой то поликлиннике. И передайте своему работодателю 1 экз. заявления под роспись на 2-м экз. Вот тогда Вы имеете право в рабочее время проходить медосмотр, а работодатель оябзан Вам оплатить средний заработок за тот день, когда Вы будете проходить медосмотр.
Удачи Вам и здоровья.
СпроситьДавно работаю воспитателем, недавно перешла в другой детский сад. И в этом детском саду, обязательный медосмотр и сантехминимум, заставляют проходить за свой счет. Правомерно ли это, тк в другом детском саду, где я работала, оплачивал детский сад.
Я работаю в государственном детском саду нам предстоит пройти очередной медосмотр наш сад заключил договор с государственной поликлиникой профосмотров и подал списки на прохождение медосмотра, скажите пожалуйста могу ли я за свои деньги пройти медосмотр в частной поликлинике просмотров? Как об этом сообщить работодателю? Меня могут уволить за то что я отказываюсь пройти медосмотр со всеми сотрудниками в государственной поликлинике просмотров?
напишите письменное заявление работодателю. Такого основания увольнения - непрохождение медосмотра - в законе нет
СпроситьЯ работаю в детском саду музыкальным руководителем по совместительству, по основной работе мед. осмотр не нужен (!). При поступлении в д\сад я прошла медосмотр за свой счет, подошел срок следующего медосмотра и по мнению заведующей мне нужно его проходить опять за свой счет. Права она или нет?
