Конфликт интересов - увольнение заместителя директора Центра помощи детям из-за работы его жены

• г. Томск

Начал работу в 1995 года в детском доме психологом, воспитателем. С 2007 года был переведён заместителем директора по УВР. В 2015 году детский дом переименовали в областное государственное казённое учреждение "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей". Жена является директором Центра помощи детям, я же в настощящее время работаю заместителем по УВР. После проверки КРУ поступило предложение от проверяющих: Или увольняют меня или должна уволиться жена с формулировкой конфликт интересов и утратой доверия. Как быть? Является ли воспитание детей коррупцией? Может ли муж директора Центра помощи детям работать в этом же учреждении в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе? Ни когда не думал что воспитание детей-сирот является конфликтом интересов. Мне сегодня было предложено написать заявление на увольнение. Или я увольняюсь или жену уволят. Выбора нет. Как быть в такой ситуации.

Ответы на вопрос (2):

Нет тут никакой коррупции, глупости все это. Ваша супруга не является муниципальным или государственным служащим. Оспорьте предписание в суде.

Спросить
Пожаловаться

Это они с финансовой точки зрения так определили? А письменный документ, где это указано, они выдали? Этот документ должен быть основан на законе, предписание должно быть обосновано.

Например, указание на конфликт интересов есть в Законе "О противодействии коррупции", и указано там, что такое понятие распространяется кроме госслужащих на иные категории лиц в случаях, предусмотренных законом.

Но вот для Вашей категории - государственное казенное учреждение - нет таких положений. Возможно, Ваше ГКУ является членом саморегулируемой организации?

Спросить
Пожаловаться

У меня появился следующий вопрос: Работаю в Центре помощи детям заместителем директора по УВР, с 2007 года. Супруга работает директором в этом же учреждении. Была проверка КРУ. Сказали что работа мужа и жены в Центре помощи детям является коррупцией и противоречит законодательству. Сказали если муж не уволиться из учреждения, то жену уволят с формулировкой об утрате доверия со стороны губернатора. Неужели педагоги стали чиновниками! Работаеш 9 ь.. работаешь.. и на тебе.. увольняйся... имея при этом награды и поощрения за воспитание детей-сирот. Как поступить в этом случае. Условие или муж увольняется или мы вам формулировку о потери доверия со стороны губернатора.. Николай.

Поступил на работу в Государственное казенное образовательное учреждение Пермского края для детей сирот оставшихся без попечения родителей Пешнигортский детский дом в качестве руководителя физического воспитания, получал социальную гарантия как молодой специалист 2600 рублей и рассчитывал получить единовременное пособие как молодой специалист, но с сентября месяца произошло перенаименование учреждения в Государственное казенное учреждение Пермского края социального обслуживания населения (центр помощи детям оставшимся без попечения родителей г. Кудымкара). в выплатах социальных гарантий мне было отказано. Правомерны ли действия руководителя.

Я работаю в должности социального педагога в государственном казённом учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр кадетского воспитания" (ГКУ "ЦКВ"). Имею ли я право совмещать свою работу с должностью воспитателя группы (график работы сутки/двое)? Если да, то как оплачивается работа в должности воспитателя? (Учреждение находится в сельской местности) Должны мне выплачиваться деньги за фактически отработанные часы за сельскую местность, за учреждение для детей-сирот и за 1 категорию?

Учреждение, в котором я работаю социальным педагогом, до января 2016 года, являлось ГБОУ (государственное бюджетное образовательное учреждение). С января переименовано в ГКУ "ЦКВ" (государственное казённое учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр кадетского воспитания".Государственный отпуск сократился с 56 дней до 28 календарных дней. Правомерно ли это?

С 1980 по 1986 работала в детском саду, воспитателем, 1986 - 1996 в школе учителем, , 1996 - 2003 директор детского дома для детей сирот и детей, оставшихся без попнчния роди телей, с 2003 по настоящее время работаю педагогом дополнительного образования в Центре внешкольной работы - имею ли я право на льготную пенсию? Что это за год (ноябрь 1999 - 31.12.2000 г), который является перпятствием для назначения пенсии?

Я работаю воспитателем в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей. Учреждение социального обеспечения. Работаю уже 24 года, с 1 апреля меня перевели на должность инструктор по труду. Будет ли льготный стаж на этой должности? Мне осталось до льготной пенсии 1 год.

, работая в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в государственном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,-"Областной центр диагностики и консультирования" . В учреждении осуществляется образовательный процесс, есть лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации программ дошкольного и начального образования.

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я пишу дипломную работу на тему: "Проблемы устройства детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей в государственные учреждения". Не поможете ли Вы мне разграничить понятия дети и лица, оставшиеся без попечения родителей.

Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей это и есть лица, оставшиеся без попечения родителей или к данным лицам могут относиться недееспособные или ограниченно-дееспособные совершеннолетние граждане?

То есть, к примеру, может ли недееспособный или ограниченно-дееспособный гражданин считаться лицом, оставшимся без попечения родителей, если они умерли, когда гражданину было 30?

И если да, то в какое государственное учреждение он может быть направлен, если нет гражданина, желающего стать опекуном данного лица?

Спасибо большое за ответ!

Я работаю в Краевом государственном казенном учреждении для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Детский дом 16. В ноябре у нас прошла реорганизация и мы стали называться Краевое государственное казенное учреждение Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Детский дом 16. Директор сказал, что теперь мы не относимся к педагогам, следовательно теряем льготную педагогическую пенсию и льготу на компенсацию выплат за коммунальные услуги (мы проживаем в сельской местности и в районе, приравненном к северным: Хабаровский кр, Ванинский район, п. Октябрьский). Прав ли наш директор? Спасибо.

В соответствии с распоряжением администрации «О реорганизации" №111, государственное казенное учреждение "Центр", в срок до 01.09.2019 года будет реорганизовано путем присоединения к государственному казенному учреждению, «Дом » с образованием государственного казенного учреждения, «Центр 1», подскажите, как грамотно написать уведомление для контрагентов "Центра",

С уважением, Вера.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение