Не платят зп потому что нет денег. Что делать?

Здравствуйте.

В данном случае необходимо обращаться в суд за взысканием.

Подавать жалобу в прокуратуру.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Добрый день! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Просите привлечь работодателя к материальной ответственности. Помимо задолженности по оплату зарплаты он обязан будет еще заплатить денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Добрый день, Вам нужно написать заявление в прокуратуру на действия руководства вашей организации и обратиться в суд с иском о взыскании з/п и всех причитающихся выплат.

Пишите жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру, обращайтесь в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте.

То, что у работодателя нет денег, это не основание для не выплаты заработной платы. Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.