Как перенести дополнительные оплачиваемые дни, если срок действия справки истек?
Сложилась такая ситуация. Работник сдавал кровь 05 мая 2016 года и взял два дополнительных дня отдыха на 27, 28 апреля 2017 года. 26 апреля 2017 года работник заболел и вышел 10 мая 2017 года. Может ли работник перенести свои дополнительные оплачиваемые дни на другой период, если срок действия справки истек?
Здравствуйте, согласно ст.186 Трудового кодекса РФ, срок один год после сдачи крови истек. Следовательно, работодатель не обязан предоставлять эти 2 доп. оплачиваемых дня по истечении указанного срока. Но если работодатель хочет таким образом поощрить работника-донора, то он может перенести эти дни.
Спросить
Сдавала кровь в свой выходной в декабре 2016 и марте 2017 года у одного работодателя, в мае перешла к другому. Справки на руках. В отделе кадров говорят ничего не предоставим. Есть ли закон, который защитит мои права.
Должен ли работник-донор согласовывать даты дней отдыха, предоставляемых в соответствии со статьей 186 тк рф, с руководством? В день сдачи крови работник находился на работе, справка по форме 402-у имеется.
Добрый день. Летом, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я как донор 2 раза сдала кровь. Мне за каждую сдачу крови выдали две справки (одна на день кроводачи, вторая на дополнительный день) итого 4 справки, на 4 дня отдыха. В сентябре по выходу из декретного отпуска я попросила предоставить мне эти 4 дня, работодатель отказал мне в предоставлении двух дней. Ссылаясь на то, что декретный отпуск не является очередным ежегодным. Правомерно ли это? на какой закон мне сослаться? Спасибо за ответ.
Я сдавал кровь в одном предприятии, сеичас работаю в другом, можно ли взять дополнительные дни отдыха в новом предприятии?
