Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как не допустить прогула после отстранения от работы без приказа и устного уведомления по телефону, согласно правилам компании ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ

24.05.2017, 21:08

• г. Ярославль

Отстранили от работы без приказа, устно, по телефону, что делать чтобы не получился прогул, при этом звонил в Службу Безопасности и те сказали что это правила компании ООО " ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ "

Читать ответы (5)

Отстранили от работы
Служба безопасности
Компания евросеть

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

24.05.2017, 21:10,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

Пока не довели приказ приходите на работу и сидите ТАМ, свидетелей с собой приводите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

24.05.2017, 21:11,

г. Москва

Здравствуйте! Пока нет приказа, приходите на работу, пишите жалобы работодателю, в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

24.05.2017, 21:13,

г. Ростов-на-Дону

Отстранить устно от работы невозможно., во всяком случае это не предусмотрено законом. Должен быть соответствующий приказ с указанием оснований отстранения. При этом случаи отстранения являются исчепрывающими и указаны в статье 76 ТК РФ. Кроме этих случаев других причин отстранения быть не может. Поэтому чтобы не было прогула, нужно явиться на работу в любом случае.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

24.05.2017, 21:24,

г. Пермь

Устное указание никакого значения не имеет. Вам лучше ходить на работу, чтобы не получилось так что Вас потом уволят за прогул. Можете написать жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

24.05.2017, 21:41,

г. Архангельск

Добрый вечер! Если нет приказа о простое по вине работодателя с обязательной оплатой этого простоя, Вам необходимо являться на свое рабочее место. Удачи вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как не допустить прогула после отстранения от работы без приказа и устного уведомления по телефону, согласно правилам компании ООО ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ

Ярославль - онлайн услуги юристов