Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неравномерное распределение рабочего времени - справедливость или нарушение правил?

25.05.2017, 09:31
• г. Ханты-Мансийск

В нашем ООО официально устроено всего два сотрудника - я и директор. Есть еще пенсионерка, работающая у нас по договору, но совмещающая работу с другой фирмой. Она занимают должность, аналогичную моей. В графике работы на июнь 2017 у нее стоит больше часов, чем у меня. У меня же, в свою очередь, недоработка. Правомерно ли забирать часы у официального сотрудника, если он не против переработок (т.к. от этого зарплата становится больше)?

Читать ответы (1)
График работы
Ответы на вопрос (1):

В табеле учета рабочего времени должно фиксироваться то количество часов которое работник фактически отработал. От этого зависит зарплата работника на повременной оплате труда. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги