Заявление по ликвидации ИП в декрете - как правильно написать и не потерять выплаты

Ничего не пишите, по ликвидации вас обязаны уволить с соблюдением всех ваших прав, которые смотрите в ст. 178 ТК РФ - до 3 средних заработков.

Добрый день.

Вам не стоит писать никакого заявления. При ликвидации ИП вам положена компенсация. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска.

При ликвидации ИП Вас обязаны уведомить об том письменно не позднее чем за 2 месяца, с сохранением зарплаты, а при увольнении в связи с ликвидацией ИП еще выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а если не устроитесь на новую работу и за второй месяц. При подаче заявления по собственному желанию право на льготы теряете.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте, Ольга!

НЕ пишите никаких заявлений! Если хотят закрывать ИП (прекращать деятельность работодателя), то Вас должны уведомить об этом за 2 месяца.

Написав заявление об увольнении по собственному желанию, Вы лишите себя всех гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством.