Вопросы материальной помощи для работника при травме на строительных работах

Я-военнослужащая. В 2011 году получила травму, но мой командир её скрыл. В этом же году лечилась в госпитале, но лечение было не правильным, стало ещё хуже. В 2012 году мне сделали операцию на травмированном колене. Реабилитация после травмы была 2 месяца. Травма до сих пор не открыта. Есть ли какой то срок давности травмы?

Проблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.

Травму получила на работе в августе 2012 г больничный оплатили по минималке зарплата была 10000 р в ооо на момент травмы отработала 8 месяцев как должны оплатить больничный по травме на работе.

Как расчитывается выплата больничного по производственной травме, мой стаж на момент травмы в компании,14 месяцев. Травма была в декабре 2013 года, вины моей нет.

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

Я получил травму на производстве в 2010 г, оформили все документы. Через 3 года у меня начали проявляться последствия травмы, получил регресс 10%. В 2013 г провели операцию по последствиям травмы, за счёт предприятия. В 2015 году обнаружили рецидив оперативного вмешательства и сделали повторную операцию в областном центре реабилитации. Предприятие оплатили мне часть операции, остальную часть денег я доплачивать из своих средств. Сейчас предприятие затягивает с выплатой мне денежных средств, которые я потратил. Врачи в данный момент отправляют на перекомиссию для увеличения % регресса и получения инвалидности 3 группы. Может ли меня после этого работодатель уволить? На работе выполняю работу во вредных производственных факторах с большими физическими нагрузками. И могу ли я потребовать компенсацию от работодателя за моральный вред полученный после травмы и за нанесение травмы, т.к. Травму я получил не имея допуска к работе. Данное заболевание не лечится. Спасибо.

В 2013 получил производственную травму. Имеется Акт Н-1. Предписан работодателю от ГИТ, о том, что моей вины в несчастном случае нет. В Акте Н-1 указано, что виновных вообще нет! (просто типа неосмотрительность пострадавшего). Получил инвалидность. В 2015 инвалидность сняли, но я с 2013 продолжаю излечение тяжелых последствий травм на производстве. Несколько операций. В ноге протез. Работодатель не оплатил ни копейки. ФСС оплачивает утрату трудоспособности (30%) и иногда больничные, отпускные. В больничных сначала был код 04 (травма на производстве), потом стали ставить код 01 (заболевание). Не давно, добился, чтобы вновь ставили в больничном код 04 (последствия травм на производстве), для того, чтоб работодатель с ФСС хотя бы больничные оплачивали побольше, так как по заболеванию, мне платят по минимальной зарплате в регионе, а по травме на производстве. Платили и должны платить из расчетного периода за два года до наступления страхового случая (травмы на производстве). Травма в 2013 году, значит расчетный период должен браться за 2011 и 2012 года, когда у меня была нормальная зарплата! ВОПРОС! Как заставить работодателя оплачивать больничный с кодом 04 (последствия травм на производстве) с расчетом пособия из расчетного переода за два предыдущих года до травмы на производстве? В ФЗ №125, в статье №9 очень расплывчато указано, что нужно оплачивать и как. Я подал заявы в Прокуратуру. Они переадресовали в ГИТ области. Гит области отписались, что отправили в ФСС, а ФССу вообще пофиг. Это ведь они оплачивают больничные. Замкнутый круг. Работодатель тупо оплачивает больничный как по коду 01 (заболевание) и не видит причин оплачивать не по минималке а по расчетному периоду за два года до травмы (2011 и 2012 года). Что предпринять?

Я военнослужащая стаж на работе уже 12 лет-мать одиночка-двое детей-получила на работе травму-тяжкий вред здоровью-отсутствует головка плечевого сустава-за два года после травмы на больничном по травме не была-все процедуры мне нужные по травме делаю в свои выходные дни-сейчас меня хотят перевести на севера-там нет жилья нет медицинской помощи для меня-правомерен ли мой перевод-и что мне нужно для увольнения не по состоянию здоровья а по инвалидности и чтоб моя часть сделала мне операцию по эндопротезированию-так как травма получена на работе?

Вопрос такой: я сотрудник полиции в марте 2015 года получил тяжёлую травму при исполнении служебных обязанностей! В 2016 году приступил к службе а в 2017 году проявились последствия травмы и сделали операцию! Теперь грозит Ввк и говорят что это не травма при исполнении а приобретённое заболевание! Тоесть если бы меня не выписывали к труду а комиссовали по травме то мне было бы положено 2 млн рублей так как при исполнении! А в данный момент даже не знаю что делать! Если меня комиссуют то что положено? Если инвалидность дадут я знаю какие выплаты от страховой полагаются в зависимости от группы! Просто вопрос в чем могу ли я претендовать на страховку 2 млн рублей как травма при исполнении в связи с чем был комиссован из полиции просто когда к труду выписывали я получал страховку 250 тысяч страховку по травме! Что мне положено если комиссуют? Я даже не знаю что делать в таком случае! Заранее благодарен за ответ!

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.